月工资，每月扣税2000，那么月工资是多少那？ 
2024-11-17 14:47:44
提问者: 未知
1.超过500以下*5%2.超过500-2000元*10%-25 3.超过2000-5000元*15%-125 4.超过5000-20000元*20%-375 5.超过20000-40000元*25%-1375 6.超过40000-60000元*30%-3375 7.超过...本人工资5000，但实际工资老板给的是3000每月，年尾结余下的2000每月的工资。如果公司资不抵
2024-11-17 13:19:38
提问者: 未知
公司申请破产成功后 剩余资产先用于归还债务人 多余再给员工发工资 还有剩的话就股东分 按照这个顺序分绩效考核扣工资合法吗
2024-11-17 14:26:42
提问者: 未知
延伸阅读：如何确定绩效考核指标 绩效考核不合格被辞退合法吗 企业绩效考核的风险是什么 引用法条：[1]《工资支付暂行规定》第十五条[2]《工资支付暂行规定》第十六条 特邀...合同上只写了基本工资（如1500），而实际工资3000。这样的合同能签吗？会有什么后果呢？而且还不交保险。
2024-11-17 17:31:16
提问者: 未知
就看你想不想不留情面！！这些是在合同上作小文章：如果是按实际工资，那么你以后的社保个税都是按实际的缴纳，补偿也是这样的，到时侯公司要以你的基本来补偿，大多数人爱于情面就只有按最低来商谈，但是如果强硬的就要按上年度或最近半年的平均实际收入来核算，公司不同意就要撕破脸，走法律程序了。到时侯这个基本工资就没什么用了！按照**法律规定：员工与用人单位的劳动关系是受法律保护的。2、用人单位应当依法为员工缴纳...为什么在签劳动合同时写的都是基本工资？而不是实际谈好的工资？
2024-11-17 10:14:49
提问者: 未知
这些合同上作小文章果是按实际工资，那么你的社保个税都是按实际的缴纳偿也是这样的，到时侯公司要以你的基本来补偿，大多数人爱于情面就只有按最低来商谈，但是如果强硬的就要按上年度或最近半年的平均实际收入来核算，公司不同意就要撕破脸，走法律程序了。到时侯这个基本工资就没什么用了！按照**法律规定：员工与用人单位的劳动关系是受法律保护的。2、用人单位应当依法为员工缴纳各项社会保险，这是用人单位的法定义务。所...公司扣押离职员工工资是否合法
2024-11-17 19:12:48
提问者: 未知
那么，公司扣押离职员工工资是否合**...依据我国公司法的规定，公司是由股东出资设立的，而公司的股东完成出资的责任后才取得股东的资格，而公司是可以设立分公司和子公司的...录用通知书是否有法律效力
2024-11-17 03:01:13
提问者: 未知
员工录用通知书是否具有法律效应录用通知书可以根据形式和内容的不同来确定是否具有法律效力，分为具有要约性质与具有要约邀请性质两种。如果发放具有要约性质的录用通知书，应当从以下几方面...；我是兼职的保险工资?业务员，由于不能每天上班公司每个月都扣我的工资我想问保险公司这样做合法吗？
2024-11-17 14:20:00
提问者: 未知
公司雇佣兼职业务员，必须上保险吗 ...具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照...公司实行基本工资加绩效岗位工资制度
2024-11-17 02:44:43
提问者: 未知
一、岗位工资： 1、指以岗位权利、责任、劳62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333431356134动强度、劳动条件、劳动技能、重要性（对产品关键度、质、量）、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付...复员费2000加保险是什么意思？ 是我想的这样吗？ 每月**都给退伍军人2000工资吗
2024-11-17 13:29:27
提问者: 未知
别瞎想了，，**现在二百万**，每年退役最少也得二十万吧，每个月给你二千？？？？**会穷的特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。