kpi是绩效考核吗 
2024-06-04 02:55:21
提问者: 未知
是的。kpi绩效考核，又称“关键业绩指标”考核法，是企业绩效考核的方法之一。这种方法的优点是标准比较鲜明，易于做出评估。它的缺点是对简单的工作制定标准难度较大，缺乏一定的定量性。企业的生产过程是劳动者运用劳动工具改变劳动对象的过程。在企业生产的三个基本要素（劳动力、劳动资料...如何确定公司财务总监绩效考核指标（kpi）？
2024-06-04 06:36:05
提问者: 未知
很多对财务总监的绩效考核指标都是这样，权责不匹配。财务总**上去名头不小，仿佛与...资金，筹资是总监作为企业财务门面最重要工作，一些投资、银行洽谈会都要他来主持；...如何制作一份kpi绩效考核表
2024-06-04 09:22:11
提问者: 未知
kpi 开放分类： 绩效管理、hr管理、绩效考核 kpi 绩效管理 key performance indicators 关键业绩指标 企业的和平过程是劳动者运用劳动工具改变劳动对象的过程。在企业生产的三个基本要素（劳动力、劳动资料、劳动对象）中，劳动力是最重要的因素，正确的统计、分析、预测劳动生产力指标，对于企业有序地组织生产、充分开发、合理利用人力资源有着重要意义。 其主要内容包括：...如何有效推行kpi绩效考核？！
2024-06-04 23:06:44
提问者: 未知
1考核指标如何设定？1、指标可量化考核:指标计算公式、数据提供部门（横向部门）、考核方法必须明确； 2、指标要能体现部门核心职能（如pmc、仓库、车间等）； 3、指标不易多（核心指标3～5个） 4、目标值要跟目前实际情况接轨，即不能太高又不能太低； 5、指标、目标值要经过讨论并达成共识。1该信息非法爬取自百度经验2考核数据如何提供： 1、承载基础数据的表单必须健全（主计划、...okr考核和kpi考核区别在哪里？
2024-06-04 21:24:51
提问者: 未知
kpi指标的产生是自上而下，通过下达任务的方式逐级分解...kpi适用于一些工作目标和措施都比较明确和成熟的岗位，如制造业的一线操作岗位，每个岗位都有具体的作业标准和流程，...2016电商经理kpi指标绩效考核
2024-06-04 17:19:56
提问者: 未知
电商经理绩效考核表(试运营)考核项目kpi指标详细描述内容分值权重得分绩效总分17分所有到达淘宝店铺并产生购买行为的人数和所有到达你大于0.6%的店铺的人数的比率。大于等于0.5%15分计算方法为：转化率=（产生购买行为的客户人数/所有到达店铺的访客人数）×100%小于0.5%13分12分10分8分12分10分8分24分20%10%10%转化率15%大于6%单位费用投入结构/订单量，即每获取一个订...如何制定互联网公司 bd 的 kpi？
2024-06-04 23:24:42
提问者: 未知
kpi是调出来的，第一个版本总归是各种不合适，但得先用...在移动互联网app分发中，商务合作包括渠道预装、应用市场合作（首发、专题、活动等）、应用市场换量、其他渠道带量。...何为kpi考核，kpi合适什么样的职位使用？？
2024-06-04 00:31:10
提问者: 未知
kpi是英文“关键绩效指标”的英文缩写，全称忘了不好意思。可以在网络上搜一下吧，这个kpi还是满常用的考核，不错的如何制定管理制度？
2024-06-04 17:39:34
提问者: 未知
虽说各公司相同大体的管理还是差不多的你可以上看看管理制度然后根据大纲制己的管理制度,管理制度一般分总则,生产过程管理,附则.最后祝你好运电商天猫运营主管kpi绩效考核表
2024-06-04 21:37:55
提问者: 未知
电商天猫运营主管kpi绩效考核表被考核人：考核时间：数据来源本月完成考评得分上级考评类指标别分类考核名称权重指标描述计算公式评价方法本月目标销售收入激励财绩务效50%利润（费用）40%考察所辖品牌销售情况10%考察所辖品牌利润情况品新重点品类（新牌品品）10%10%考核新品推广速度和销售情况最高不封顶，最低0分销售收入=实际销售额/销售目得分=实际/目标*100*激励系数1、财务否决线设置：标销售...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。