福建省五一劳动奖章能享受什么待遇呢？

Ameliye 2024-05-31 18:45:09

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福建省人民**关于省级劳动模范管理暂行办法　　来源：福建省**　　第六条凡被评为省级劳动模范者，发给荣誉证书和奖章。实行固定工资制的，从批准后下月起晋升一级固定工资；两年内连续评为省级劳动模范的不重复晋级。不实行固定工资制的，由所在地**或单位发给一次性奖金。省级劳模同时享受下列优惠待遇：　　（一）每年公费体检一次；日常医疗费及由有关单位安排到各地疗养所需的费用，所在单位应据实报销。因病或非因工负伤停止工作进行医疗期间，六个月以内工资照发，六个月以上按本人现行标准工资75％发给。　　（二）分配住房时给予优先安排。　　（三）配偶不在劳模工作单位所在地的，有关部门应给予照顾调入所在地。工龄满二十年，其配偶在农村，年龄满四十岁的，可将其配偶及未成年子女的户口迁入城镇，并在同等条件下优先录用其子女就业。　　（四）本单位未实行休假制度的，每年准予带薪休假半个月。　　（五）退休时仍保持荣誉的，其退休费可提高5～15％。获全国劳模称号者，退休费提高15％。每获省劳动模范称号一次，提高退休费5％。但提高后退休费不得超过本人原标准工资。　　（六）农民劳模男年满六十岁、女年满五十五岁，仍保持荣誉的，由当地**每月发给补助费三十元。　　（七）本人报考本省高等院校，在录取时享受本省最高优惠待遇。　　（八）凭省**颁发的《劳动模范荣誉证书》，在本省境内优先就医、购买车、船票。　　第七条 **各部委命名的劳动模范，本系统规定的待遇高于省规定待遇时，享受本系统待遇，但不得重复享受两种待遇。　　第八条自一九八八年五月起获得计划生育工作三次省级荣誉称号者，可享受省级劳动模范所享受的晋级和优惠待遇。　　第九条各级领导部门都要加强对劳动模范的教育和培养，关心劳模的学习、工作和生活，定期召开劳模座谈会，倾听意见、建议和要求。　　第十条要保护劳动模范的社会主义积极性，支持劳模的革新创举，及时总结、推广劳模的先进思想和先进经验。对歧视、压制、打击和诬告劳动模范的，要认真追查，严肃处理，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。要在群众中造成尊重、爱护和学习劳动模范的良好社会风尚。　　第十一条省级以上劳动模范的重大情况变化，如调动、提职、离退休、死亡等，原工作单位应及时报告省劳模管理部门。　　第十二条已被命名的省级劳动模范，凡经查证落实其主要先进事迹是伪造的，或因犯错误受到**、开除公职处分，及触犯刑律受刑事处罚的，应取消其荣誉称号。取消荣誉称号按授予荣誉称号的程序和权限报批。　　第十三条省级职工劳动模范由省总工会管理。**各部委表彰的劳动模范，由其下属部门或产业工会为主负责管理，同时由部门或产业工会负责将获奖者简况及简要事迹，分别报送省和劳模所在地市劳模主管部门备案。农民劳模由省农委负责管理。　　省系统命名表彰的劳动模范和先进生产工作者，由各命名表彰系统工会或厅局负责管理，并由主管部门将获奖者简况及简要事迹，送获奖者所在地市劳模主管部门。　　第十四条本办法由福建省总工会负责解释。 20210311

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