2016京东配送员自带车油补怎么计算的? 
2024-11-16 02:05:46
提问者: 未知
每个大区油补不一样，一般是按公里数进行补贴～希望能帮到您！望采纳～京东商城物流配送怎么加盟？给分！
2024-11-16 16:38:49
提问者: 未知
我也正在咨询，好像需要自己有货源的吧，还有营业执照，如果有答案告诉我一下您的订单已分配给配送员成都商报配送员送出。还要多久才送到啊
2024-11-16 08:15:32
提问者: 未知
应该半天内就收到京东商城等电商是如何防止恶意下单的？
2024-11-16 20:21:33
提问者: 未知
这个问题的解决方案需要考量该风险在业务中影响面，假设...收件地址量级异常等，异常订单除了线上阻断，还可以做订单干预警，联动客服、仓配端，派送前对异常订单信息进行确认...京东据说有七万人，是如何管理和培训的呢？
2024-11-16 02:14:28
提问者: 未知
一个企业越大，人越多，就越难管理，马云也说过，但是很少听到京东的**，他是如何做到的呢？ 他的组织架构是类似传统行业多层级还是互联网的扁平化呢？ 人员的培训和企业文化是如何传承的呢？ 很好奇应该有很多值得学习的地方~如何应对培训后员工流失风险
2024-11-16 00:12:54
提问者: 未知
第一，完善人力资源管理**建设。建设完善的人力资源管理**能够帮助企业真正做到以优秀的人才培养机制、锐意进取的文化氛围、公平竞争的内部环境、更为广阔的职业发展空间，来培育并留住企业所需的人才。任何一个体系都不是孤立存在的，培训体系只有在完善的薪酬体系和绩效体系基础上才能更好的发挥培训的效能。接受培训后，许多员工的技能和管理能力确实提高了，企业就不能再用以前的价值观来衡量这些为企业创造更大价值员工，...如何加大企业员工培训的投资
2024-11-16 17:56:56
提问者: 未知
1、对于现场一线操作员工，注重培训实际操作技能，使其掌握正确的操作方法，提高生产效率，保证生产质量。一般是老员工带新员工，老师傅带新学徒。学习一段时间后（如一周、半月、一月），就要对其考核，测算他的生产能力，产品质量，然后对其奖励或再培训；2、对于基层管理人员，注重培养他们的责任心，组织计划能力。这就要交代一些具体的一些任务由他们完成（如小订单，小项目等等）。看他们在实际过程中，能否组织自己属下的...培训学校股东如何分工
2024-11-16 02:59:11
提问者: 未知
一个负责招生和管理、一个负责行政事务。如何培训员工？
2024-11-16 11:57:07
提问者: 未知
答：如何培训员工个人认为一下几点： 1.交心沟通很重要： 新员工入职，你一定要了解这个新员工的心里想法，你要了解这个员工的家庭，了解这个员工的现状，有的人说这样的事情不好开口，但是其实不是这样的，只有这样才能考察到这个员工的忠诚性，是不是愿意把公司当做他的家，把你当做他的...员工招聘的来源有哪些？各自的特点是什么？ 如何理解员工培训的特征，培训的形式？
2024-11-16 11:54:41
提问者: 未知
对于你的问题可以分以下二步回答：1、员工招聘的来源主要有报纸、网络、**、中介、猎头、社交工具等等。当然各自有各自的特点，首先网络经济实惠，效果也比较好，现在大家都喜欢互联网。其次中介费用始终，效果也好特别是一些像北上广一样的大城市；**直接面对面交流，适合基层及中层，猎头适合中高层特别是高层管理人员的获得。（1）讲授法：属于传统的培训方式，优点是运用起来方便，便于培训者控制整个过程。缺点是单向信...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。