参加企业管理人员培训班心得体会 
2024-05-30 17:39:40
提问者: 未知
参加企业管理人员培训班心得体会在企业党委的学习部署和关心支持下，在人事部门的精心组织和周密安排下，我部和北京大学联合举办了“企业管理人员培训班”，邀请了国内知名的专家学者进行现场面对面的学习和交流，我有幸参加了这次学习班。通过6月14日至6月18日五天课程的学习，聆听了**企业经理人培训导师精彩的授课，并结自工作岗位进行了认真广泛的讨论。通过学习思考，使我学到了不少有关媒体融合时代的发展、企业管理...麦当劳是如何进行员工培训的？
2024-05-30 21:16:45
提问者: 未知
早在1976年，麦当劳的创始人就已经决心要在人员的发展上做出很大的投资；另一句话是：钱跟智能是不一样的，你可以赚到钱，但是你想随处去抓到智能却是不可能的，所以必须花心思去发展。 在麦当劳，我们认定了训练带来的利益。 第一，我们相信，有最好训练、最好生产力的麦当劳团队，能够在顾客满意与员工满意上，达成企业目标。 第二，我们强调在正确的时间提供正确的训练，因为训练的价值在于对员工生产力的大幅提升，同...如何制定新入职员工的培训计划？
2024-05-30 07:06:24
提问者: 未知
公司业务发展招聘力度加大，之前没有一个完整的培训体系，如何制定一套系统的新员工培训体系，让新员工更…请问如何加强银行员工的培训工作?有效培训的方式有哪些?
2024-05-30 16:52:56
提问者: 未知
我觉得培训应分为三种:理念培训、知识培训、技能培训。对于银行的员工，日常的工作技能和知识培训我想是你们经常做的，但我想更重要的培训是理念方面的培训，也就是意识...如何做好员工培训？
2024-05-30 23:22:09
提问者: 未知
如何做好员工培训？部门领导要求每个月给在职员工培训两次（不包含新员工培训），培训主题及内容自己设定但是必须要对业务有所助力才可以，目前在职员工都是审核岗位和客服岗位，勉强应付了一个...如何给新生代员工做培训？
2024-05-30 03:06:32
提问者: 未知
如何给新生代员工做培训？一个公司，不进行新员工入职培训，会给公司带来许多后续的麻烦和风险。员工入职培训对于留住新员工、让员工尽快进去工作状态、尽:-新生代，员工，培训企业如何留住核心人才 企业员工学历提升培训方案
2024-05-30 01:10:22
提问者: 未知
合作方案 1、与企业选拔出的优秀员工签订协议,公司为员工提升学历,员工在企业服务3-5年不等;...员工发展培训专本学历:网络教育:北京外国语大学、中山大学等 **:华南理工...如何建立企业内部培训体系？
2024-05-30 11:28:22
提问者: 未知
如今随着移动互联网的发展，现在大部分企业越来越重视培训体系了，那究竟该如何构建培训体系，如何有效开展培训工作？下面就简单分享4个的搭建培训体系要注意的事项参考： 1、培训分析。建立培训体系前一定要做好的有效分析，要了解公司现状（本阶段发展方向、未来发展战略、行业发展等）、...如何构建企业的培训体系？
2024-05-30 23:07:23
提问者: 未知
某企业/公司组织（集团公司）培训体系建设方案简版《霸主学院》霸主方略参考文献*集团公司培训体系建设方案目标企业培训模块的现状与问题现状面临问题培训管理职能各部门认为培训管理部门的职能没有得到应有的凸显,培训管理缺乏系统思考,培训管理**建设滞后.培训管理职能弱化不利于培训工作对公司其他业务的支持和服务；不利于培训管理理念的形成、及培训成果的整合和沉淀。分层分类管理培训有粗略分层和分类的痕迹，分层...企业如何培养员工的忠诚度
2024-05-30 00:51:46
提问者: 未知
1设立高期望值 斗志激昂的员工爱迎接挑战，如果企业能不断提出高标准的工作目标，他们就会留下来为企业工作。设立高期望值能为那些富于挑战的员工提供更多的机会。留住人才的关键是不断提高要求，为他们提供新的成功机会。 2经常交流 多数员工讨厌被蒙在鼓里，没有什么比当天听说公司前途无量，第二天却在报上读到公司可能被吞并或卖掉的消息更能摧毁一个公司员工的士气。最开明的办法是公开公司的账簿。 3授权授权再授权 ...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。