劳务派遣公司的合同由用工单位拿来与派遣员工签订 
2024-05-30 03:03:14
提问者: 未知
劳务派遣公司的合同由用工单位拿来与派遣员工签订 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。建筑劳务公司与用工单位关于代发工资的问题
2024-05-30 13:01:09
提问者: 未知
不能这样操作。原因：1）你们已经签订的“劳务派遣协议”在那里摆着，如果他们发工资，你们账上没有发工资的记录，属于虚假合同。2）用工单位自己发工资你们控制不了他们...关于建筑环境与能源应用工程和土木工程
2024-05-30 22:13:59
提问者: 未知
土木工程属于一级学科，建筑环境与能源应用工程属于二级学科；两个专业又细分若干领域，具体需要看学校的实力而定。两个专业都属于宽口径培养，工作范围从研发到终端销售都需要该类人才。学科门类： 工学专 业 类： 土木类专业名称： 建筑环境与能源应用工程 培养目标：本专业培养具备从事建筑环境控制与能源供给系统以及建筑设施智能化工程的规划、设计、施工、安装、设备调试、运行管理、设备研发、产品营销等工作所需的基...**建筑劳务联盟网中劳务市场的建筑工人有哪些工种？
2024-05-30 13:21:27
提问者: 未知
建筑工人工种分类及细目普通工种1、手工木工2、精细木工3、钢筋工4、抹灰工5、油漆工6、混凝土工7、砌筑工8、防水工9、电焊工10、管工11、模板工12、安装钳工13、安装起重工14、管道工15、通风工18、机泵运行工21、供水设备维修钳工22、供水设备电工23、供水仪表工24、供水管道工25、变配电运行工、26、筑路工28、下水道工33、泵站操作工34、沥青工35、沥青混凝土摊铺机操作工36、绿...关于劳动法（单位刁难员工，逼员工辞职）
2024-05-30 11:25:37
提问者: 未知
《劳同法》十七条规“用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”1 如果你签订了劳动合同，合同期限还么有到，那么，公司应该赔偿你至少2个半月工资；2 如果你没签订劳动合同，那么公司应该赔偿你12*月工资，再加上2个半月工资；3 你需要做的事情：找到劳动合同，看看上面签订的月工资是基本工资还是真实工资，如果是基本工资，找到每月你的工资条...关于银行劳务派遣用工待遇和发展前景问题
2024-05-30 06:29:47
提问者: 未知
我在北京。说实话。大专，能够进入银行做劳务派遣已经是比较理想的岗位了。邮储银行因为刚刚成立，不是很清楚，起码在其他银行，还是不错的。还有转正的空间，并且承认你继续教育的本科。待遇也相对其他劳务派遣的岗位要好的多。 当然一般银行大专也就是柜员或者基础客户代表一类。压力可能也不小。 起点有点低，将来晋升渠道也较少。基本就是在营业部混了。 但是，另一个角度来看，也很好了。如果你是研究生学历...关于**与农民工资的问题！
2024-05-30 13:13:13
提问者: 未知
不论工程项目是如何正规,**被拖欠的法律风险是始终存在的,并且项目越大的工程对资金的需求量越大,一旦资金链条上某个环节出问题,都极可能导致拖欠**问题的发生.要想保障施工单位的工程...劳动合同签订单位与工资发放单位不一致劳动关系如何认定
2024-05-30 17:07:22
提问者: 未知
劳动者可以举出与工作相关的证据证明劳动关系。一般与实际用工单位建立劳动关系。 **或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等都可以作为证据证明劳动关系。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未...建筑工程劳务外包合法吗
2024-05-30 15:58:29
提问者: 未知
如果分包符合法律规定，是合法的。签订、履行劳务分包合同2113和应注意的地方有以下：1、劳务合同的相对5261方即分包人要有相应的资质，法律规定了13种的劳务作业企业资质。与个人或没有相应资质的企业签订的合同是无效的。2、要区分劳务合同与专业分包合同的区别。3、合同中一定要明确双方的...劳动者与用人单位该如何建立劳动关系
2024-05-30 04:25:02
提问者: 未知
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