昌硕自离 补办离职大概扣多少钱 
2024-05-30 20:17:13
提问者: 霏祥
劳动者自动离职，后期回公司办理离职手续的，公司克扣离职那几天的工资。公司克扣工资违反规定的，劳动者可以反映到就业局解决。上海昌硕自离补办离职手续扣多少钱呢？
2024-05-30 15:55:42
提问者: _阿迪旺旺
劳动者自动离职和，后来回去办理离职手续，那么单位可能要求劳动者补缴自动离职当月的社保费用。在昌硕坐不满三个月离职劳务派遣工扣钱吗
2024-05-30 16:25:18
提问者: 自渡
只要你是正常离职！就不会扣！以前是扣的！因为投诉多了！劳务派遣现在也不敢扣了…如果你不相信！自己打电话咨询！旷工一天扣多少钱
2024-05-30 17:09:03
提问者: 阿七啥都行
看你多少钱的工资了！旷工一天最低也要扣300元。旷工一天扣三天工资可以吗？
2024-05-30 04:38:51
提问者: Baroque Le'papil
劳动法对于旷工每天所扣多少工资，没有明确的说明，但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说明。旷工属于劳动者不履行相关的合同的规定项目之一，当发生此类情形，用人单位可以依照相关的规定扣除劳动者工资。根据劳动法规定，旷工指的是，在没有同用人单位申请请假的情形下，无故不到单位上班的情况，这属于劳动者不按照合同履行自己的义务的一种。因此用人单位可以做出扣除工资的处罚。在现实中，我们还发现，不少...劳动法规定旷工一天扣多少天工资了吗工资的
2024-05-30 23:32:16
提问者: 隔壁老王
劳动法并没有规定旷工要扣工资，公司无权处罚，这样做是违法的。《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资。但公司多扣工资的话，多扣的天数工资显然是其他正常工作日的工资，这就涉嫌克扣工资了。根据《劳动法》第3条规定，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。《劳动法》第46条关于“工资分配...在昌硕上白班在10号发工资当天旷工，十号当天还会照常发工资吗？我还是派遣工
2024-05-30 17:11:39
提问者: 芙蓉
你工资发了，旷工了，那你旷工当天是不会有工资的， 但是你之前的工资还是有的，这个不用担心什么的我在昌硕科技已经旷工三次了，会不会被免职，但是不是连续的
2024-05-30 11:45:26
提问者: 蛇精病院大夫疯了。
**规定试用期都有试用期工资更别说正式工。要是没工资企业不会请人干上一年半载快过试用期再炒鱿鱼再请下班人马，更别说你已经签了正式工合同。看公司里的有关规定，大厂一般都是用系统控制的，一个月连续超过3天，系统移动转为自离，间断性旷工一般设置为4天才会免职。昌硕现在一个月能拿多少工资
2024-05-30 22:28:56
提问者: 邻水信息港
一个月可以拿4000以上吧，想多了也没有，通过中介公司进的上海昌硕～没转正辞职的话会扣工资吗？
2024-05-30 06:19:51
提问者: GONG MAKEUP | 主管
试用期按理说不会，像这情况，在你入职前一些条条框框，你应该都晓得的特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。