生育津贴怎么算?是多少?我们上的保险是最基本的,基本工资2000,休了135天假。我能拿多少钱?

在路上的小可爱 2024-05-15 16:08:12
最佳回答
生育津贴的计发标准
  (一)妊娠7个月以上(含)生产或早产的,按3个月计发;分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的,增加0.5个月;多胞胎生产的,每多生产一个婴儿,增加0.5个月。
  (二)妊娠3个月以上(含)、7个月以下流产、引产的,按1.7个月计发。
(三)妊娠不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的,按1个月计发。
具体金额,把你的材料拿到社保经办机构申请,通过经办机构审核后拨付给职工参保单位。 20210311
汇率兑换计算器

类似问答
  • 2017年深圳市休产假工资怎么发,生育津贴和产假工资规定
    • 2024-05-15 22:41:55
    • 提问者: Kingboy
    生育津贴低于本人工资标准的:工资按照每月实际工资的八成发。产后假工资:领生育津贴,生育津贴是**补贴,实际得到的生育津贴与产假工资并不相等,高出部分,不做扣除。为什么每个人的工资不一样,但是又基本上离不开一个固定的数字:休假期间工资按照病假发。哺乳假工资、产前15天休假工资。当然两者也不能同时享有,但基本上也应该相差不大。产假期间工资是按照女职工本人生育当月的缴费基数为准。产假期间工资究竟是如何计...
  • 生育津贴和产假工资怎么计算分别是多少钱
    • 2024-05-15 00:23:12
    • 提问者: 肖遥Jy.
    1、保胎假,休假期间工资按照病假发,但是需要**院开具相应的证明。2、产前15天休假,工资按照每月实际工资的八成发。3、产假,领生育津贴,生育津贴是**补贴,由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关,所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。如果你得到的产假工资高于生育津贴,高出的部分不扣除,若低于生育津贴,则由公司自行补足差额。4、哺乳假,六个半月按照工资的八成发,如果还...
  • 上海生育津贴怎么能拿多少?
    • 2024-05-15 16:40:41
    • 提问者: Vip丶
    按照下列期限享受生育生活津贴(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产的,按3个月享受生育生活津贴;(二)妊娠不满7个月早产的,按3个月享受生育生活津贴;(三)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的,按1个半月享受生育生活津贴;(四)妊娠3个月以下流产或者患**外孕的,按1个月享受生育生活津贴。生育**疗费补贴。支付标准为(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的,生育**疗费补...
  • 合肥生育保险津贴最低多少
    • 2024-05-15 20:44:12
    • 提问者: 繁空视听工作室
    生育津贴也就是产假期间的工资,一般标准:女职工生育前12个月的平均月缴费工资/30天×产假天数ps:流产津贴属于特殊津贴,特殊津贴还包括**外孕、男职工护理假补贴等。根据合肥市最新生育保险政策,从2014年6月1日起,职工生育保险特殊津贴(包括流产津贴、**外孕、男职工护理假补贴等)改由参保单位集中申报、发送,其他流程与原来一样。
  • 2015最低基本工资是多少
    • 2024-05-15 18:43:32
    • 提问者: 大众点评结婚指南
    各地不一样,你到你们省**网站上就可以查到,一般都是每年二三月份下发文件
  • 2017年厦门市休产假工资怎么发,生育津贴和产假工资规定
    • 2024-05-15 03:44:00
    • 提问者: 大魔王李小姐
    女职工产假期间,享受生育津贴。工资是劳动报酬,女职工产假期间不提供劳动,不享有工资,享受劳动保险待遇。根据**《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴:1、参加了生育保险的,由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。生育津贴低于女职工生育期工资的,由所在单位补足差额;高于本人工资的,所在单位不得截留。2、没有参加生育保险的,由所在单位按产假前正...
  • 工资拿到手的是3500,交五险一金和税,那基本工资多少钱
    • 2024-05-15 03:44:09
    • 提问者: 乐回复
    朋友,这个要看你是哪个地区的啊。每个地方的五险一金这些费用是不一样的,你最好还是去公司问下财务人员,这些他们有责任让每个员工了解清楚的,如果你对我的建议满意,请给加最佳答案吧。
  • 我的基本工资是2300,加班工资按劳动法计算应该是多少钱1小时?
    • 2024-05-15 03:01:43
    • 提问者: man
    1、(2300元/21.75天/8小时)=13.218元,分别乘150%、200%、300%就是你晚上、休息日、法定假日加班的每小时工资。2、《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:①安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...
  • 我的社保基数是2750,那这样推算我工资的有多少??
    • 2024-05-15 12:47:04
    • 提问者: 麦龙
    首先要确定你交社保,绑定的是不是个人工资,因为很多企业绑定的是社平工资,还是企业随便定个最低标准。其次要看的选定的交费档次。
  • 例如基本工资是2000元,工作半个月,那工资是多少呢?怎么计算的,急急
    • 2024-05-15 15:40:07
    • 提问者: 凯亮先生?
    用你的基本工资除以一个月的工作天数。例如:你一个月工作20天,就用2000除以20天,那么每天是100元,再用100元乘以你半个月的工作日就是你半个月的工资了。
汇率兑换计算器

热门推荐
热门问答
最新问答
推荐问答
新手帮助
常见问题
房贷计算器-九子财经 | 备案号: 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅:2790-680461

特别声明:本网为公益网站,人人都可发布,所有内容为会员自行上传发布",本站不承担任何法律责任,如内容有该作者著作权或违规内容,请联系我们清空删除。