2015年事业单位工作人员的基本工资是多少 
2024-05-14 08:30:12
提问者: zZ
要看级别呀！补充答案：刚入职也有级别呀！以应届毕业生入职公务员为例：专科生、本科生、硕士生、博士生…待遇是不同的。另外，还有人直接应试某一特定职务（例如：环保局局长），级别就更不一样了。****划分为01-27共27个职务级别（正厅级为职务11级或职务12级），每个职务级别内设2-3个级别;每个级别又细分为8-12个等级。下面是级别最低的两个职务级别的工资，仅供楼主参考：一、科员：1、职务工资：3...事业单位绩效工资是什么意思？
2024-05-14 07:35:02
提问者: Hello-chuchu气球布置
一、事业单位绩效工资的含义绩效工资(1)又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。二、绩效工资的组成部分绩效工资(2)分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资，基础性绩效工资占绩效工资总量的70%...我是参公事业单位事业身份人员，请问**和晋升按什么算
2024-05-14 06:00:06
提问者: @芊荨
参公管理的事业单位是纳入《公务员法》管理的人员，编制上使用事业编制，身份上属于公家公务员/>参公管理事业单位人员必须通过公**才能进入，福利待遇与同级行政单位一模一样，享受的权利也与同级行政单位一模一样，参公管理的事业编制人员可以与行政单位进行人员交流，调入行政单位即获得行政编制，参公管理事业单位内部副处级以上领导干部使用行政编制，副处级以下领导干部和非领导干部使用事业编制/>参公管理...参公事业单位人员，**和晋升怎么算？
2024-05-14 13:24:06
提问者: 我的奇妙男友
1、参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。原则上，我国公共部门根据不同的编制类型实行不同的人事制度，行政编制人员实行公务员管理制度，事业编制人员实行事业单位人事管理制度。2、参公管理的事业单位是纳入《公务员法》管理的人员，编制上使用事业编制，身...事业单位工资是多少钱?
2024-05-14 13:13:54
提问者: 血色荼靡＆曼珠沙华
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系)。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外**也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。2016事业单位工资调整方案，2...事业单位不是有绩效工资吗
2024-05-14 21:22:58
提问者: D
建立科研事业单位工作人员绩效工资激励机制，是科研事业单位人事制度改革方面的重要内容，对留住人才、吸引人才，充分调动广大工作人员的工作积极性以及创新精神，造就优秀科研人才脱颖而出，增强科研事业单位的竞争力具有十分重要和深远的意义...发传单的工资是怎么算的
2024-05-14 09:41:20
提问者: Mr.Right?
发传单一般都是日结的，或者是几天已结算，也就是一天几十块钱的收入，具体几十块钱要看老板的态度了，毕竟，有三十一天的，也有老板给个八十一天的，所以说各不相同。东莞产假如何发放工资
2024-05-14 21:59:20
提问者: 七月与安生
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；3、如果单位没有交社保，产假期间...芜湖市事业单位聘用人员工资多少
2024-05-14 07:50:29
提问者: 夏莹莹
1. 工资与级别、职称、工龄相关，故不是统一工资；2. 除了工资收入，部分福利待遇也无法直接从工资中完整体现；3. 不同地区的工资标准也会有所不同工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算？
2024-05-14 07:50:29
提问者: 小工匠官方号
受伤职工在工伤休息期间的工资，是按应发工资算，在工伤期间，一般来说是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放的。职工在工伤休息期间，原工资福利待遇不变，用人单位要按月支付。不过，在发这个工资之前，其实还得先做工伤认定，而做工伤认定的，根据实际情况不同，要在下面的时间之内去做：1、用人单位申请。用人单位应在自事故伤害发生之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况的，经报...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。