2020底薪 平时和双休加班分别多少钱一小时 
2024-06-26 08:00:45
提问者: ?小曟曟?
2020底薪，其平时加班是：2200÷21.75÷8×1.5倍即19元每小时；双休加班是：2200÷21.75÷8×2倍即25.3元每小时；工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应...我底薪是2000，我想知道如果按照劳动法算我平时加班费是多少钱一小时，双倍又是多少
2024-06-26 16:03:58
提问者: 魏然
2000除以21.75天=92元/天左右，平时加班按1,5倍是17元/小时左右，双休日按2倍是23元/小时左右。底薪2020加班费多少钱一小时
2024-06-26 04:50:54
提问者: 陈佳景biu
底薪是2020，加班费的话最好直接问你们生产的组长，或者是你们单位的领导，他们会知道加班费多少钱一个小时？市劳动法平时加班费是多少钱一个小时
2024-06-26 18:52:56
提问者: Ronny
您好！《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定...**规定加班费多少钱每小时？
2024-06-26 02:29:20
提问者: 全球创意产品
按2100的底薪，每小时工资是12.07元，平时加班是1.5倍，休息日加班是2倍，法定假日加班就是3倍，你根据自己的加班时间计算吧。加班费是多少一个小时
2024-06-26 00:15:11
提问者: 过。
加班工资的计算基数按照劳动合同的约定来确定，根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动法规定加班费多钱一个小时
2024-06-26 20:02:02
提问者: 周家小青年
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资： 1.在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资； 2.在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资； 3.在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的30...以2050底薪按劳动法算加班费是多少钱一个小时?
2024-06-26 03:18:59
提问者: 桃子
以2050底薪按劳动法算加班费是11.78一个小时，工资计算方法：2050元/21.75天（法定的天数）/8小时=每小时工资，如果晚上加班就是150%，休息200%，法定假日300%。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。扩展资料：对绝大多数劳动者来说，他们所从事的工作通常都是长期的，而另外一些...按1895底薪算，加班费是多少钱一个小时？
2024-06-26 08:45:24
提问者: 山本情感课堂
加班费分3种情况，标准是不同的。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 ...底薪2100，加班费是底薪的1.5倍，那我加班费多少钱一个小时？
2024-06-26 05:33:34
提问者: Alicex
平时加班费2100/21.75/8x1.5=18.1元； 周六日加班费2100/21.75/8x2=24.1元； 工作日加班费的计算方式： 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。