事业单位绩效考核如果不合格工资的差多少钱 
2024-05-27 16:38:03
提问者: 一口长岛冰茶、
这个具体看绩效考核管理规定和薪酬管理规定是如何规定的，不同的单位考核方案是不一样的。还有，绩效考核不合格不仅影响工资，还影响职称、晋升、评优、年终奖.事业单位的绩效工资发多少合理？
2024-05-27 07:48:43
提问者: 落落最爱有天6002
这有什么合理不合理的。你自己是什么级别就拿什么级别的绩效嘛。心态不平是不行的哈。现在看到别人拿那么高。那是因为他曾经拿到了高级别了呀。事业单位绩效工资是什么意思？
2024-05-27 16:24:47
提问者: Hello-chuchu气球布置
一、事业单位绩效工资的含义绩效工资(1)又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。二、绩效工资的组成部分绩效工资(2)分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资，基础性绩效工资占绩效工资总量的70%...事业单位能拿多少工资
2024-05-27 05:45:02
提问者: Wedding Bus 官方
要想知道事业单位的工资，首先你得知道事业单位工资构成，事业单位工资主要有四部分构成，即：基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人...事业单位不是有绩效工资吗
2024-05-27 21:22:58
提问者: D
建立科研事业单位工作人员绩效工资激励机制，是科研事业单位人事制度改革方面的重要内容，对留住人才、吸引人才，充分调动广大工作人员的工作积极性以及创新精神，造就优秀科研人才脱颖而出，增强科研事业单位的竞争力具有十分重要和深远的意义...保底工资跟基本工资有什么区别
2024-05-27 03:15:32
提问者: 小小微儿
保底工资和基本工资各有优势和缺点。底薪是你单位经营正常情况下的基本工资，保底是单位在经营不好的时候所承诺的最低工资，还是的所区别的。比方说：基本工资底薪是一千元，另外加提成；保底工资就是总共一千元，其他按绩效考核。事业单位工资？事业单位工资试用期和转正后有什么区别
2024-05-27 18:28:10
提问者: 元旦麻麻
事业单位工作性质不同，工资也不尽相同。工资试用期和转正后的区别是：试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。事业单位第一年实习少的工资以后会补吗
2024-05-27 12:07:49
提问者: @慧
不会的，我在事业单位都呆了十一年了，见习一年的钱发多少就是多少，后面转正以后按照转正以后的工资标准和岗位定级的级别发津贴，和见习期没有关系了现在事业单位**能拿多少
2024-05-27 13:22:58
提问者: Wedding Bus 官方
刚考录的全额事业，小县城，一个月基本1700，半年发一次绩效4000多，年底看单位评定考核结果发钱。公务员基本工资高一点，刚来的也就2000多，但是每月有400多补贴和600多考评奖金，年底考评奖和文明奖也是看单位而定。企业到事业单位工作后工龄怎么计算？
2024-05-27 17:31:33
提问者: ??JIao
职工由企业进入机关事业单位工作之月起，执行机关事业单位的退休养老制度，其原有的连续工龄与进入机关事业单位后的工作年限合并计算，退休时按机关事业单位的办法计发养老金。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。