绩效考核指标权重的计算

久帝-骨头 2024-12-01 13:27:36
最佳回答
总分数为100分,每一项指标权重分别为40%30%30%,当某一项超额完成绩效目标时,如a指标为完成月销售额10万元,实际...根据你的描述,按照你的权重方法是有很大的风险发生销售... 20210311
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