1、什么是人力资源管理？ 2、简述人力资源战略的实施步骤？ 
2024-11-16 18:28:22
提问者: 未知
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，**织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。 战略类型 低成本管理战略 中小...人力资源管理面临哪些挑战
2024-11-16 03:58:38
提问者: 未知
1.人力资源具有多样性。从知识结构、学历背景、价值观等方面看，人力资源的多样性是人力资源管理一个很大的挑战，因为过去我们假定人力资源基本是一样的，教育背景、价值理念、行为模式基本相同，所以有一套管理模式和管理办法就可以解决问题。但面对人力资源多样性的时候，有些办法失效了。2...人力资源管理需要具备的能力有哪些？
2024-11-16 04:04:39
提问者: 未知
从战略人力资源管理的角度来看1、 从人力资源基础管理角度来需要具备人力资业的知识结构，对心理学、经济学也要有所了解，同时也要了解企业的业务运作流程、特性等等。需要具有很强的人际理解力，人际沟通力，需要有较强的执行力和推动力，并且善于组织、协调，团队合作良好，另外就是要有文字表达能力2、 从人力资源管理角度来看，需要对企业业务运作、经营管理有很深的理解，具有战略高度，同时需要具有较强的影响力、传播力...人力资源管理风险有哪些？
2024-11-16 15:46:37
提问者: 未知
1招聘无规划的风险：招聘若无计划、无规划，部门缺人了才进行招聘，导致岗位出现人员空缺，影响工作 2测评不足的风险：面试官未有效掌握人员测评方法，随心测评，导致不合格的应聘者进行公司团队，入职一段时间后发现对方不合适，留与不留决策两难。 3招聘歧视的风险：很多企业在招聘简介中存在招聘歧视的风险，比如：某地方的人不能应聘，仅限男性，已婚不能面试等 4劳动合同签订不合法风险：主要是指未按照劳动合同签订的...战略管理包括哪些步骤
2024-11-16 04:40:04
提问者: 未知
战略管理业管理过程中的环节一般包括9骤。 1.确定组织当前旨、目标略 2.分析环境 3.发现机会和威胁 4.分析组织的资源 5.识别优势和劣势 6.重新评价组织的宗旨和目标 7.制定战略 8.实施战略 9.评价结果人力资源管理类的入门书籍有哪些？
2024-11-16 04:37:49
提问者: 未知
不涉及hr具体模块，未来有机会，我会再针对单一模块推荐好书，如：招聘、薪酬、培训等；3、人力资源是一门综合学科，如果想...创建了一种鼓励公司和个人相互投资的工作模式。...战略管理方面的必读书籍有哪些？
2024-11-16 23:44:23
提问者: 未知
本书及《竞争战略》、《竞争论》、《**竞争优势》等作品被公认为管理学界的“圣经”。...对任何寻求自我突破的人、有好点子但不知如何实现的人、担心自己在技术转型领域中无...人才资源管理的人才资源管理战略
2024-11-16 16:30:04
提问者: 未知
人才资源管理战略要与银行总体发展战略相适应、相结合。主要包括： 1．基本战略 人才发现、寻找、吸引、招聘战略；人才培养、造就、提高、使用战略；人才保持、激励、留住、开发战略；人才体系、梯队、结构优化战略等。2．战略层次 (1)在银行高层战略层次上，银行总战略与人才战略都关注长远...制定人力资源战略规划的主要程序有哪些
2024-11-16 04:44:20
提问者: 未知
中小企业人力资源规划一般要经过以下几个阶段：
<br/>第一阶段：公司战略澄清
<br/>
<br/>战略澄清简单讲就是要人力资源主管要搞清楚公司未来的行业定位，经营策略，经营规模，产值...人力资源管理系统的主要模块有哪些？
2024-11-16 17:39:55
提问者: 未知
很少部门可以像人力资源管理部门一样需要处理那么多的职责或信息。技术使招聘，薪资和绩效评估等任务更易…特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。