我2006年在工作至今合同都是三年一签现在要和我解除劳动合同我应该如何应对？ 
2024-06-03 15:15:54
提问者: 未知
你好，你可要求按照不低于前面签订的合同条件续订合同，如单位不同意则可要求依法支付经济补偿金后终止劳动合同．劳动合同法实施里面明确写着“劳务派遣同工同酬”现实是都不同酬，为什么？
2024-06-03 04:23:32
提问者: 未知
用人单位把钱付给第三方劳务公司，且被用的人随时都有可能被超的风险，试问一个劳务派遣工假如在一家用人单位工作了...6.再说说男女同工同酬的，请大家先理解同工同酬的含义。...我在xx化做加油工，因卖燃油宝**，被xx公司查到，现在跟解除劳动合动
2024-06-03 21:56:16
提问者: 未知
你好，单位涉嫌违法解除劳动关系，可以要求单位支付经济赔偿金。我现在要和一家国有企业签约 不过属于派遣合同 他说三方协议和他们签 劳动合同和劳务派遣公司签
2024-06-03 11:06:28
提问者: 未知
我现在要和一家国有企业签约 不过属于派遣合同 他说三方协议和他们签 劳动合同和劳务派遣公司签 这个是什么意思，如果签了 我属于劳务派遣工 为什么三方协议又是那个国企...私企老板刚和员工签订一年合同老板就因病去世,继承人可以和员工解除劳动合同？
2024-06-03 03:08:53
提问者: 未知
继承者是不可以和员工解除劳动合同的，既然前任老板已经和他签订了合同，虽然因病去世，但是这个合同还是有效的。如果继承者要和员工解除劳动合同，必须要给予合理的赔偿。您好，企业疫情死角要求和员工解除劳动合同，对吗，如果解除如何补偿员工
2024-06-03 22:56:51
提问者: 未知
具体讲一下劳动合同制和劳务派遣制的区别是什么？哪个好？
2024-06-03 09:51:55
提问者: 未知
1 劳动合同制员工是指与用人单位签订正式劳动合同的劳动者；劳动合同制是与劳务派遣制等其他用工形式相对的用工形式。劳动合同制是我们和所工作的单位签劳动合同，属于服务单位正式员工，可长期工作，在单位有升级机会，发展空间大，比较有保障。比如你在a工作，你与a直接签合同。2 劳务派遣制员工是指和用人单位委托的劳务公司或人力资源中心签订劳动合同的劳动者。不属于服务单位正式员工，说白了就是...咨询一下私企因环保关停和工人解除劳动合同要不要给工人发补偿金？
2024-06-03 20:51:21
提问者: 未知
你好！我想咨询一下私企因环保关停和工人解除劳动合同要不要给工人发补偿金？公司发解除劳动合同通知书，员工签收，但是不同意通知书上所列事实，公司可以根据此解除劳动合同吗以根据此解除劳动合同吗？
2024-06-03 00:32:50
提问者: 未知
公司发解除劳动合同通知书，员工签收，但是不同意通知书上所列事实，公司可以根据此解除劳动合同吗以根据此解除劳动合同吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动者单方解除劳动合同的条件和程序是什么
2024-06-03 00:49:04
提问者: 未知
劳动者单方解除劳动合同的条件和程序是什么劳动者单方解除劳动合同的条件和程序包括劳动者行使一般解除权和行使特别解除权两种情形。1、劳动者行使一般解除权的条件和程序《劳动法》第三十一条...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。