绩效面谈在绩效管理中有什么样的作用

? Somnus + 2024-06-17 07:46:40
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透过意见沟通,消除认知差异,达到提升组织效率的目的1.检讨过去,建立绩效改善方案:发现问题,工作教导2.把握现在,维持现有绩效:给予认同,肯定激励3.展望未来,建立绩效发展计划:了解期望,设定目标绩效管理系列软件欢迎咨询“中企点击软件” 20210311
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