有些公司为什么留不住90后新员工？你觉得是因为什么呢？ 
2024-05-17 09:34:12
提问者: 未知
有些公司为什么留不住90后新员工？你觉得是因为什么呢？九0年后的一代是新生的一代，是新**的生力军，“世界那么大...陈向东 跟谁学创始人、董事长兼ceo 04-23 07:49 关注 ...为什么武汉留不住人才？
2024-05-17 09:34:07
提问者: 未知
疫情这波骚操作、各种丑态之后，还留什么人才，原本打算回汉的人都有很多放弃了。一个公司总是留不住老员工是员工、还是管理者或者说是老板的问题？
2024-05-17 11:14:23
提问者: 未知
一个公司总是留不住老员工是员工、还是管理者或者说是老板的问题？这个问题要根据实际情况进行分析。一、员工更换频繁...陈向东 跟谁学创始人、董事长兼ceo 04-02 15:44 关注 ...如果你是90后你会选择公务员这份工作吗？为什么？
2024-05-17 11:34:11
提问者: 未知
从表中不难看出，贵州省公务员招录人数是逐年在减少的，从2015年公务员招录人数4407人到2018年招录2939人，减少了1468。但是报考人数却在不停的增加，从2015年的186047人到2018年:-90后,公务员:...为什么有些80、90后上班族存不住钱？过度消费吗？
2024-05-17 15:34:43
提问者: 未知
我是一名90后，目前刚好毕业两年，所以你应该猜的出我是接近于95的90后。说说我的观点：现在的90后往后，00之前，我接触到的大部分人，对于钱的态度真是其他年代的人想象不到的。向往自由，活在当下，所以你会看到朋友圈，抖音啊，各种带点社交性质里的软件都会有诸如旅行，理想，美食等性质的软文以及他们的生活状态。那是他们真实经历过的，他们希望在当下三座大山（教育、医疗、房子）的压力下，能暂却烦恼，先把自己...为什么长沙留不住人才？
2024-05-17 19:38:16
提问者: 未知
虽然这篇文章说的是长沙为什么留不住人才，我还是想和长沙说一些优势，留不住人才其实2000-2010年湖南人…为什么有的公司留不住 90 后新员工？
2024-05-17 21:04:53
提问者: 未知
18届应届毕业生回答一下。offer是一家500强的企业做金融相关的工作。三月份实习过一段时间的pm，由于实习…除了加薪和晋升，有什么方法可以留住公司骨干员工？
2024-05-17 13:40:56
提问者: 未知
每个组织都或多或少地存在一些晋升停滞的员工，即“升不上去的员工”。这部分员工，有的是因为工作绩效达不到预期的标准或者没有实现承诺，有的则是有条件有能力晋升而公司由于种种原因无法满足其晋升需求。受金字塔结构的固有特点和组织结构的日益扁平化两方面因素的影响，加速了员工迈向晋升停滞期的步伐。几乎所有的人早晚都会遇到这种结构性的晋升停滞，因为爬得愈高，职位愈有限，这种现象在层级式的组织中尤为明显，而且组织...为什么昆明留不住人才？
2024-05-17 21:16:30
提问者: 未知
昆明作为云南省会城市，又是面向东南亚的窗口，有得天独厚的优势。但关于留住人才、引进人才需要做好这几个方面才行。首先我们认为昆明要能够留住人才，关键的一点还是要用事业留心。因为一流的事业需要一流的人才，真正的人才有着远大的抱负和理想，渴望拥有一个干事创业的舞台，去发挥个人的聪明才智、去实现个人的价值。如果人才被引来到了昆明，却不是从事他心爱的事业，也是留不住人才，来了也只是作个跳板，过不了多久仍然会...为什么长沙留不住人才？
2024-05-17 15:20:35
提问者: 未知
材料产业，代表蓝思科技，博云新材。...本地到产业体量都不大，也没有形成浙江商帮那样的巨擘，在整体的产业链中也基本都处于下游或者末端，就算招来了外来的和尚，也没有念经...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。