企业如何留住人才？ 
2024-05-18 11:39:26
提问者: 未知
无论是哪家企业，都在需要人才，人才是市场急需的，跳槽已经成为很多人才的不二之选，那么企业究竟该如何留人？究竟是文化留人还是靠工资留人？为什么**留不住人才？
2024-05-18 01:47:08
提问者: 未知
1:=再更新一点吧2015.9.5=.怎样留住人才
2024-05-18 09:53:30
提问者: 未知
留住优秀人才。引进人作一步加大，一是要从**、社会保障等各个方面给政策倾斜决人才后顾之忧，增加工作积极性；二是要拓宽人才引进渠道，除常用的公开考试、考核招聘等方式，还要进一步探索人才引进渠道，如免费培养定向生、特设岗位等，利用好各种引才政策，引进切实需要的人才。在引进人才的基础上，要加大培训，鼓励人才参加函授、脱产、进修等继续教育，结合对口支援、上挂下派等形式，全方位培养好人才，不断提高人才的专业...委内瑞拉为什么留不住人才？
2024-05-18 11:09:05
提问者: 未知
曾几何时，人们不是逃离委内瑞拉，而是涌向那里 “今天的委内瑞拉人，正在承受过去曾在中美洲和南美洲出现过的很多不幸” 在佛罗里达州多拉尔的自助式保管和存储店value store it self storage，每个周五都可以看到新来的委内瑞拉侨民。在灯火通明的第四层，四块区域几乎顶着天花板堆放着公众...明知道东北落后，为什么优秀的东北人才不留在家乡建设？为什么不振兴家园，为什么留不住自己的人才？
2024-05-18 22:00:42
提问者: 未知
栽下梧桐树,引来凤凰息 编辑于 2017-03-09 3 添加评论 收藏...春招已经接近尾声了，上一次面试，面我的人对我说，你这个简历，在这个城市有点尴尬。...企业如何留住骨干人才？
2024-05-18 11:52:46
提问者: 未知
冠豪餐饮的董事总经理张竞先生表示：需要有三天的试操作期对新人进行观察然后再决定是否进入试用期。福斯特惠勒人力资源专家王双全先生表示：试用期太长不利于吸引人才，而且**法律也对试用期有所规定。因此，对于认为不合适的人，在招聘时，就应该尽量把他挡在门外。彭杉女士表示，对于新人要先给一周没有工资的观察期，然后再决定是否试用。另有其他嘉宾表示试用期不是经济风险而是道德风险，对于优秀人才提前结束试用期也是一...有什么关于昆明的不为人熟知的冷知识？
2024-05-18 13:08:13
提问者: 未知
还有人误以为g5601昆明南绕城高速（绕城高速南连接线）是三环，其实那是南四环了。...云南的米线同样有细米线和粗米线之分，而湖南牛肉粉、江西米粉、四川砂锅米粉、广西桂林...唐人影视为什么总是留不住明星？
2024-05-18 16:04:02
提问者: 未知
听说很多明星都是唐人捧红的，又听说他们红了之后都离开了唐人，why？有的人明明没乱花为什么总是存不住钱？
2024-05-18 17:27:28
提问者: 未知
没有合理的计划，制定一个合理的存钱计划很重要，比如说每个月收入的20%定位刚性存钱，这样下来一年也会累积不少呢。穆家善为什么**，人才**怎么不留住
2024-05-18 11:06:03
提问者: 未知
美国的就业：美国**有专门机构免费为本国人找工作，并且该部门还免费培训等待就业人员的基本技能（如电脑、英文等）以协助他们就业。此外，持有绿卡者在美国工作是不受限制的。为保护本国人的利益，美国很多工作（高科技、生化、军事等研究、生产、保卫工作）都不对外国人开放，即使外国人具备相应的知识与专长。美国的医疗：大多由工作单位支付医疗保险来实现，进入老年后可享受**免费的医疗保险。美国**设立了为保护和增进...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。