为什么武汉留不住人才？ 
2024-06-02 05:19:30
提问者: 未知
武汉有那么多高校，如果能留住会是一笔很大的财富。可是我看到的情况是武汉的大学生都想往外跑（而且在知…企业如何才能上市？
2024-06-02 23:22:20
提问者: 未知
一个中小型企业如何才能上市呢？不少企业家都在为这个问题而烦忧，企业上市并不是很简单，一般来说企业想在国内上市，必须经历综合评估、规范重组、正式启动三个阶段，那么...企业如何留住骨干人才？
2024-06-02 22:44:34
提问者: 未知
以国内著名的职业经理人的离职为例，陆强华离开创维公司后去了另—彩电生产企业高路华公司。tcl通讯的总经理、...北大方正助理总裁周险峰率30多位pc技术骨干集体跳槽加盟...企业如何留住人才？
2024-06-02 00:30:11
提问者: 未知
无论是哪家企业，都在需要人才，人才是市场急需的，跳槽已经成为很多人才的不二之选，那么企业究竟该如何留人？究竟是文化留人还是靠工资留人？企业如何留住优秀人才
2024-06-02 03:59:24
提问者: 未知
一、首先在招聘期应忠诚度高的员工在招聘和甄选过程中，只重视对求职作能力的考察，但是仔细查看求职者的申请材料并加以分析还能获得其它有用信息，例如：该求职者曾经在哪些企业工作过，平均工作时间长短，离职原因等等。通过这些信息可以预先排除那些跳槽倾向较大的求职者。企业在招聘过程中不仅要看求职者的工作关联技能，还要了解求职者的个人品质、价值观、与企业价值观的差异程度以及改造难度等，并将其作为录用与否的重要考...企业如何留住人才？
2024-06-02 15:31:54
提问者: 未知
无论是哪家企业，都在需要人才，人才是市场急需的，跳槽已经成为很多人才的不二之选，那么企业究竟该如何…如何对企业人才进行培养
2024-06-02 20:16:07
提问者: 未知
人力资源业最重要的资源，是企胜的利器。企业获得竞争优势,必须拥有一支质的员工队伍。而高素质员工队伍的建立,需要企业不断提高其培训能力。许多有远见的企业家已经认识到员工培训是现代企业必不可少的投资。只有通过培训、激励等方式最大程度地开发、利用人力资源,才能使员工的个人价值得到体现，企业得到长足发展。然而,目前的企业管理者对培训的理解和价值没有正确的认识，认为企业的员工仅仅是用来使用的,一旦员工的技能...企业人才如何管理？
2024-06-02 10:02:20
提问者: 未知
人才管理不仅仅着眼于如何让每个岗位上有更合适的人才，而是进一步地构思企业未来会有怎么样的人才需求。...我们把具有高级经济师以及相当于这种职称并从事管理工作的管理人才...为什么武汉留不住人才？
2024-06-02 05:53:06
提问者: 未知
武汉有那么多高校，如果能留住会是一笔很大的财富。可是我看到的情况是武汉的大学生都想往外跑（而且在知乎上看到好多武汉的大学的现在都在别的城市）。武汉为什么留不住人才？ 如果你是上述在武汉上大学但想去或去了别的城市的人，什么使你选择不留在武汉？ 补充：如果你是留在武汉的，也请分享一下你的理由~~~为什么长沙留不住人才？
2024-06-02 17:53:59
提问者: 未知
材料产业，代表蓝思科技，博云新材。...本地到产业体量都不大，也没有形成浙江商帮那样的巨擘，在整体的产业链中也基本都处于下游或者末端，就算招来了外来的和尚，也没有念经...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。