员工不愿意签订劳动合同怎么办 
2024-06-25 03:38:43
提问者: 未知
6）当然，企业从根本上防范法律风险的方法是不雇佣不愿签订劳动合同的员工。...应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同...公司不和员工签订劳动合同要承担什么风险
2024-06-25 14:22:56
提问者: 未知
接下来 华律网 小编为大家整理了一些关于公司不和员工签订劳动合同需要承担哪些风险方面的知识，欢迎大家阅读!...到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系...劳动合同到期，公司提前一个月通知不与员工续签劳动合同，需要补偿员工吗？
2024-06-25 08:30:46
提问者: 未知
劳动合同到期，公司提前一个月通知不与员工续签劳动合同，需要补偿员工吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。没有签订劳动合同是双倍工资吗
2024-06-25 19:35:16
提问者: 未知
未签订劳动合同向劳动者支付双倍工资的法律依据未签订书面劳动合同，应该支付劳动者双倍工资的法律依据是《劳动合同法》10、82条。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...签劳动合同怎么签才是正规的有效的？
2024-06-25 20:54:43
提问者: 未知
1.用人单位自用工2113之日起即与5261劳动者建立劳动关系4102。用人单位1653应当建立职工名册备查；2.已建内立劳动关系，容未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；3.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者...员工劳动合同签了5年可以提前走吗
2024-06-25 19:15:03
提问者: 未知
员工劳动合同签了5年可以提前走吗1、签订劳动合同后，期限5年，劳动者有权提前主动辞职；2、法律依据：《劳动合同法》(2012修正)第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以...合同性质。银行直签正式劳动合同是什么意思
2024-06-25 05:10:56
提问者: 未知
劳动者就是银行的合同制员工，而不是劳务派遣工了。过了试用期没有签合同算正式员工吗
2024-06-25 22:13:56
提问者: 未知
算正式员工2113 1、《中华人民共和国劳动5261合同法》第十九条规4102定，试用期是指包括在劳动合同期限1653内。2、此时劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。3、劳动合同仅约定试用...保险出单员有正式劳务合同吗
2024-06-25 16:51:02
提问者: 未知
没有有正式的劳务合同的，因为有劳动合同。劳务合同劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。...中建三局正式员工合同和劳务派遣合同有什么区别，劳务派遣合同在什么条件下可以转正式合同
2024-06-25 17:36:30
提问者: 未知
没见过中建的用工合同，不敢武断说明具体区别，但粗说，有这么几1、两种合同是完全两种法律关系，很多大国企为了节省用工成本，使用劳动派遣。在本关系内，你是与派遣公司成立劳动关系，它管理你的人事管理、工资发放、劳动保险及其他劳动关系的问题。你和中建三局只是一般的劳务关系，他基本不管你的事。2、一般情况下两个合同的转换不是是否转正的问题。但有的公司是先用劳动派遣工，觉得可以用，过一段时间后在签劳动合同，这...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。