能否用劳动合同申**？ 
2024-05-28 21:06:47
提问者: 未知
您的情况是可以**的,银行规定年满18周岁,具有稳定还款能力的人就可以申**。您有稳定的工作,如果之前没有什么不良信用记录的话是可以办理的。**所需证明：1.**明(必须...警惕：用人单位规避《劳动合同法》的九种行为
2024-05-28 23:12:25
提问者: 未知
劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生在派遣劳动者与用工单位之间。在劳动合同法实施之前，劳务...规避方法五：合同、保险一分为二 ...办理招商银行的**是否必须有劳动合同？
2024-05-28 20:27:55
提问者: 未知
不需要劳动合同；**申请条件主要有两点；年龄要求：18-60周岁；有稳定的工作和收入来源；办理时需要提供的材料和证件；国内居民，只需要提供：填写完整且亲笔签名的申请表、**明文件、居住证明文件、收入证明文件;外籍人士和港澳台人士还需另外提供：外国人居留许可证(居留事由必须为...请问试用期内没有签劳动合同是合法的吗？
2024-05-28 14:36:55
提问者: 未知
一个月内未签合法请问法定代表人需要签劳动合同吗？
2024-05-28 21:32:08
提问者: 未知
你好，有工作职位参加单位工作还是要签一个的劳动合同法
2024-05-28 04:23:52
提问者: 未知
关于工资问题：1、老板无权扣发工资，你可以要回被扣的工资并要求老板赔偿损失；按《劳动法》、《劳动合同法》的规定，工资应按时发放。2、月工资的发放时间应满月发放，老板延时发放的做法不合理。关于公司待遇体检等问题，老板的做法虽然没有违法劳动法规，但也并不合理。劳动合同法
2024-05-28 11:22:47
提问者: 未知
【解读】：劳动合同法第九十二条规定，劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;...可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行...用人单位不与劳动者签订劳动合同
2024-05-28 02:03:25
提问者: 未知
要求签订劳动合同，并主张双倍工资！可通过劳动监察大队及劳动仲裁维权劳动合同法关于试用期内不符合录用条件的司法简析
2024-05-28 13:11:51
提问者: 未知
为适应工作岗位的要求、相互了解而设定...职业道德条件则顾名思义，一个员工的品德往往重要过其工作能力，对此蒙牛集团总裁牛根生对此有很精辟的见解：“有德有才，破格重用;...所以劳动合同无效吗？如果劳动合同无效是否有效？离职是否需要赔偿培训费用呢？
2024-05-28 15:22:25
提问者: 未知
公司一直没有交社保 所以劳动合同无效吗？如果劳动合同无效 期间签订的培训协议是否有效？离职是否需要赔偿培训费用呢？特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。