上市公司业绩亏损后克扣员工绩效，合法吗？ 
2024-09-22 20:38:23
提问者: 未知
我认为这无关企业合法与否，我们只需判定这样做是否符合公司的...这个时候公司已经在亏损，员工的绩效肯定会:-绩效,业绩,员工,合法:上市公司业绩亏损后克扣员工绩效，合法吗？我在江西一家上市公司离职，公司给我多交了一个月的保险，昨天突然接到公司信息我不交个人费用可以吗
2024-09-22 19:06:59
提问者: 未知
不可以的，多交的社保构成不当得利，个人部分应当返还给公司一个公司上市，对一个普通员工来说会得到什么好处?有人说员工工资不生反降为什么?原始股是公司给的吗?
2024-09-22 07:41:30
提问者: 未知
上市了，公司管理更规范，劳动合同、工资标准、加班工资计算、节假日休息、社保医保公积金等都要按照相关法律法规来...br/>公司规模大，普通员工可能会在一个更加规范和...上市公司不给员工发放13月薪资是合理的吗？
2024-09-22 04:52:42
提问者: 未知
一、上市公司倒闭员工的工资能拿到吗上市公司倒闭员工的工资可以拿到。根据《企业工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业...公司规定,员工累计请假一月以上,公司不交全年的职工社会保险,合法吗？
2024-09-22 06:34:32
提问者: 未知
不合法，缴纳社会保险是法定责任。要依法缴纳。上市公司因为没订单放员工一个月假期，不发工资，合法吗？
2024-09-22 09:14:18
提问者: 未知
上市公司没有订单给员工放假也应当发放基本的生活费。...可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际...公司部门突然宣布解散裁员，赔偿需要分九个月给劳动人民这样合法吗
2024-09-22 09:06:45
提问者: 未知
提问者：wl7760*时间：2019-06-15 18:09:12 地点：天津 已帮助：41 人 公司部门突然宣布解散裁员，赔偿需要分九个月给劳动人民这样合法吗 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以...如果公司 亏损，给员工降工资是否违反劳动法？
2024-09-22 22:07:36
提问者: 未知
1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。2、《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和**规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和...你好，如果一个保安公司给员工买农村模式保险这合法吗？
2024-09-22 13:56:30
提问者: 未知
你好，如果一个保安公司给员工买农村模式保险这合法吗？当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 不买保险合法吗？已有2位律师解答 **公司不为员工买...公司要求员工统一穿工装公司给员工买了2套工装上了8个月的班请问合理吗
2024-09-22 20:54:41
提问者: 未知
你好，不应扣服装费，可向劳动局投诉。如有需要可联系我们，如在武汉可面谈，希望对你有所帮助。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。