劳动仲裁对劳动者再就业有影响吗 
2024-05-28 23:53:47
提问者: 未知
你是怕被申请人对你实施压制打击报复吧？实践中，也许会有一点点影响。表现为，被申请人会到你的新工作单位说你的坏话，让新工作单位害怕你就是一个刺头，不能用你，否则将来你也会和新单位仲裁的。但是我明确支持你劳动仲裁，谢谢。绘画保护伞
2024-05-28 06:52:15
提问者: 未知
先采我给你两张新的劳动法能保护我吗
2024-05-28 17:14:15
提问者: 未知
我于2007年9月13号进了*数控设备（深圳）有限公司，（地址：宝安区*镇*工业园）进入公司营销中心负责销售led设备。当时约好3个月的试用期，试用期满后工资1500，到了2007年12月13号我就进公司3...女职工劳动保护特别规定
2024-05-28 13:54:59
提问者: 未知
(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，...(一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、**、氮氧化物、一氧化碳、**、氯、己内...最美劳动者作文
2024-05-28 15:10:43
提问者: 未知
保安人员会协助警方抓小偷，维护小区的安全，保护业主...负责讲解的叔叔告诉我们：“河南鑫芳生态有限公司是遂平县xx年重点招商引资企业，计划总投资5000多万，园区xx年7月1日...劳动者权益保护法的举报电话号码是什么?
2024-05-28 19:04:14
提问者: 未知
违反劳动者权2113益保护法的举报电话号码是526112333，12333是全国统一的劳4102动保障投诉咨询电1653话。“12333”劳动保障投诉咨询电话，在全国范围内广泛使用。此号码为本地固定电话号码，长途或移动电话拨打需在此号码前加拨长途字冠和区号。通信费标准按**现行相关规定执行，信息...妇女劳动保护法
2024-05-28 06:22:13
提问者: 未知
只要你的人事关系在单位，就应当和其他女性享受同样的待遇，不能因为休假而剥夺，否则，那是违法的。劳动者的保险
2024-05-28 19:32:06
提问者: 未知
用人单位应当按照劳动者工作地的标准交纳保险。如果你自动离职，则没有经济补偿。如果单位没有与你签订合同，则可主张双倍工资。《职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行()，并为劳动者建立职业健康监护档案。
2024-05-28 18:30:22
提问者: 未知
参**：c解析：《职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行职业健康检查，并为劳动者建立职业健康监护档案。江苏省劳动保护条例最新版本
2024-05-28 08:27:12
提问者: 未知
江苏省劳动保护条例最新版本 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。