新劳动法 
2024-05-12 10:21:00
提问者: 未知
放心，一定可以！劳动合同法明确规定，企业不与员工签订书面的劳动合同，员工可以索赔两倍的工资作为经济赔偿！另外，企业为员工缴纳社会保险也是**法律强制性的，像你这种情况，公司必须帮你补交过去一年多的保险！至于那个两百补贴不能作为公司不交保险的理由！ 劳动合同法在第八十二条确实规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但同时又写明：“用人...劳动法 产假保险
2024-05-12 08:52:12
提问者: 未知
公司没有和你签订劳动合同的话，你可以先主张双倍工资的。另外产假期间也要上保险的。我国劳动法生育保险法是哪一年颁布的
2024-05-12 00:05:04
提问者: 未知
对于这个问题，解答如下, 我国尚未颁布《生育保险法》，现行生育保险**层面的法律依据是《劳动法》第七十条和第七十三条、《社会保险法》第六章“生育保险”，劳动部《企业职工生育保险试行办法》（劳部发[1994]504号）。r 《劳动法》r 第七十条 **发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。r 加社会保险，缴纳社会保险...劳动合同法农民工的权益如何维护？
2024-05-12 10:02:30
提问者: 未知
1、提高自身素质，学法懂法用法。2、依法签定合同，维护合法权益。1、入职前，先签约。2、签约时，劳动者对工作内容、地点、条件和劳动报酬等拥有知情权。3、劳动者有权**违章指挥。...2020新《劳动者权益保护法》全文
2024-05-12 22:32:40
提问者: 未知
职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续 工龄;职工在停薪留职期满前既未办理复工手续，...劳动关系专题解读 ...保险代理人怎样用新劳动法维护自己的权益
2024-05-12 10:52:34
提问者: 未知
保险代-理人与保险公-司是代-理关系，是平等主体间的民事关系，双方的权-利义务主要根据保险代-理合同确定，不能要求签订劳动合同，也不受劳动法保护。 根据2009年10月1日起施行的保险法第117条及保险代-理人管理规定，国-家**关于保险企业营销员非雇员取得的收入，计征个人所得税问题的通知等有关规定，保险代-理人与保险公-司之间的关系处于代-理关系，不属于劳动法和劳动合同法的调整范围，虽然保险代...妇女劳动保护法
2024-05-12 23:02:18
提问者: 未知
只要你的人事关系在单位，就应当和其他女性享受同样的待遇，不能因为休假而剥夺，否则，那是违法的。派遣员工的劳动权益保护
2024-05-12 00:56:48
提问者: 未知
一、何谓劳务派遣？劳务派遣是指派遣机构根据要派单位（即实际用人单位）的要求，与要派单位签订派遣协议，半与之建立劳动合同关系的劳动者派往要派单位，受派劳动者在要派单位的指挥和管理下...女职工特殊劳动保护条例
2024-05-12 08:54:39
提问者: 未知
用人单位已经参加生育保险的，由 生育保险 基金按照用人单位上年度职工月平均...社会保险，也就是我们所说的社保，是用人单位必须为员工购买的保险，关乎每个员工的切身利益。...新劳动合同法内容是？与旧版劳动合同法有啥区别？
2024-05-12 08:46:47
提问者: 未知
新劳动合同法的内容主要包含： 一、关于立法宗旨 完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。二、关于调整范围 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。