新华保险强制员工2100元购买e保通是否合法？ 
2024-06-16 19:43:12
提问者: 未知
新华保险的e保通要开通，是对业务员业绩达成的激励方案，只要业务员达到规定的业绩上限，公司免费奖励一台苹果ipadmini并开通e保通，未能达成业绩者，如果想要的只能自掏腰包购买，公司统一价2100元享受，不够要有一定层级才能享受。现在网上价格至少也要2400以上。你倒好，没业绩还想现成的...进厂没有签劳动合同合法吗
2024-06-16 02:31:20
提问者: 未知
进厂没有签劳动合同合法吗不合法。用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资等。...劳动合同法
2024-06-16 07:23:28
提问者: 未知
关于工资问题：1、老板无权扣发工资，你可以要回被扣的工资并要求老板赔偿损失；按《劳动法》、《劳动合同法》的规定，工资应按时发放。2、月工资的发放时间应满月发放，老板延时发放的做法不合理。关于公司待遇体检等问题，老板的做法虽然没有违法劳动法规，但也并不合理。劳动合同法
2024-06-16 17:18:45
提问者: 未知
1.不可以。一年期劳动合同的试用期最高不得超过二个月，三年期及以上还有无固定期限劳动合同的才能约定三个月试用期，最高不得超过六个月。试用期应当包含在劳动合同期限中，不得仅仅单独约定试用期。2.劳动者没有任何责任。你单位未在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同属于违法，应当支付其入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资的赔偿金。不满一个月的按天结算。员工入职2个月没签劳动合同违法吗
2024-06-16 07:02:00
提问者: 未知
员工入职2个月没签劳动合同违法么违法，违反劳动合同法。(1)签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者...兼职的劳动合同受法律保护吗？
2024-06-16 01:52:05
提问者: 未知
兼职的劳动合同受法律保护，兼职合同既然也是一种合同的类型，那么就是受到法律的保护的，很多的人在不违反职业道德的情形下是会与其他的单位签订兼职合同的，该合同中必须要约定好薪酬福利、...请问,企业冒充员工签字填写解除劳动合同算违法解除劳动合同吗？
2024-06-16 14:43:02
提问者: 未知
企业在为经过本人同意的情况下冒充本人签字填写解除劳动合同并在上边写的是我个人原因离职，造成我没办法办理失业保险。后来本人说要劳动仲裁解决，公司又以解除错员工的理由说给我续上。...没签合同违反劳动法吗?
2024-06-16 21:34:53
提问者: 未知
温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！最佳答案 律师 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍...新劳动法对临时工有保障吗？
2024-06-16 15:16:07
提问者: 未知
劳动合同法实质上已经排除了所谓"临时工 只要劳动者与单位建立了劳动关系,并且工作时间为标准工时制,每天正常上下班。那么就算你们签订的是所谓“服务协议”但该协议恰恰是一份实质上的“劳动合同”。劳动合同法对于劳动关系的定义并不是签订劳动合同才建立劳动关系，而是建立劳动关系就该签订劳动合同...劳动合同法
2024-06-16 21:16:39
提问者: 未知
劳动合同法规定在试用期内也要为职工缴纳社会保险吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。