劳务派遣签了10年合同，那十年以后呢？ 
2024-11-28 14:28:54
提问者: 未知
其实按法律规定，已连续签了十年劳动合同的员工，用人单位应与之签无固定期限劳动合同，即一直到退休年龄。所以要依正常情况说，签十年合同相当于终身合同。但事实恐怕不会这样圆满:一是派遣公司采用劳动派遣这种用工方式按原则只适用于临时性，辅助性，替代性用工，这种用工一次性签十年用工合同可能性就不大。如果是做为主业用工顶岗，那**还有监管整顿派遣用工的问题，难以保证长久。第二是派遣公司本身的问题，现在派遣公司...派遣单位只给劳务派遣员工上了三险，而不是五险一金，这样合法吗？
2024-11-28 09:21:24
提问者: 未知
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，...社会保险费征收机构可以向银行和...劳务派遣公司属于什么？
2024-11-28 03:47:30
提问者: 未知
常用的企业用工性质有两种，分别是劳动用工和劳务用工。根据【深圳中普劳务派遣有限公司】了解，企业只接用工就属于劳动用工，如果企业间接委托第三方来完成用工的就属于劳务用工，那么劳务派遣属于哪种有工性质呢?一、劳务派遣属于什么用工性质?劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动...劳务派遣在行政单位算什么编制？
2024-11-28 16:44:47
提问者: 未知
就是劳动合同工，和编制没有半毛线关系！我们先了解下事业单位用工形式：下图中标红的表示事业单位改革后，行政事业单位参公管理人员会纳入公务员编制，而事业单位编制人员会渐渐以聘用制合同工...用人单位需要为劳务派遣的员工缴纳保险吗？
2024-11-28 08:58:02
提问者: 未知
用人单位应该当为劳务派遣的员工缴纳保险32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333431336639，只要在劳务派遣协议里规定的是必须缴纳员工的社会保险。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。根据《中华人民...劳务派遣
2024-11-28 09:49:30
提问者: 未知
我三年前被a公司（实体公司非劳务派遣）派到b公司（同一个法人,在b公司 ...具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定...用人单位如何避免劳务派遣用工的风险？
2024-11-28 11:07:00
提问者: 未知
就目前我国的劳务派遣用工而言，越来越受到**和相关**部门的重视，对于劳务派遣用工的规定也越来越倾向保护劳动者，对于用人单位而言是非常严格了，一不小心就就能使单位承担不必要的责任。这不仅仅是派遣的单位的责任，用工单位也脱不了干系，这往往是连带责任的，不是一纸协议就能解决的问题。所以，本人建议，用人单位尽量不要用劳务派遣用工，如果实在要用这样的工人，建议你这样转化，譬如你单位要用一个清洁工，就不要找...劳务派遣合同签订年限是多久
2024-11-28 13:18:13
提问者: 未知
劳务派遣合同签订年限是多久1、劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定，只有最低不少于2年的规定。2、劳动者被派遣到的工作单位是用工单位。劳务派遣公司是用人单位。...劳务派遣到底有多坑？
2024-11-28 13:00:50
提问者: 未知
说真的，我不能说多坑。劳务派遣里面差别待遇挺大的，不同的公司，不同的央企国企，不同的岗位，是不一样…劳务派遣单位要为员工买哪些保险
2024-11-28 02:47:37
提问者: 未知
被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。根据法律规定，劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定，并书写在劳务派遣协议中。但不管如何约定，劳务派遣单位或...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。