我是2016年7月入职一家公司做到至今2018年10月未离职我该怎么维权能主张什么赔偿 
2024-05-31 17:14:39
提问者: 未知
到医社保中心反映。2018年10月22日入职，公司和我签订的劳动合同上写的每月15日支付工资请问我现在怎么做？
2024-05-31 17:33:24
提问者: 未知
可以申请劳动仲裁 劳动合同法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和**规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向...我2018年12月底入职工作至2019年7月15日，目前公司一直未和我签订劳动合同
2024-05-31 14:18:06
提问者: 未知
入职一个月后，单位应与你签订劳动合同，现在公司的行为违法，你可以投诉至劳动监察大队也可以直接申请劳动仲裁。我在xx基上班，2018年10月8日签了劳动合同，在2018年12月11日提出辞职应承担什么法律赔偿
2024-05-31 16:57:52
提问者: 未知
主要还是要看当时双方合同到时如何约定,原则上应按双方合同约定处理.,/我是2018年10月8日入职，2020年3月31日
2024-05-31 18:16:16
提问者: 未知
社保不存在所谓的不良记录的，原则上应该支付3个月赔偿金。但是您自己写了辞职申请，这个赔偿金可能会没办法处理了。但是您的年终奖公司仍应发放，如果对方不发，可去劳动...我与公司劳动合同到期日期为2017年9月17日。今年7月31日我再...
2024-05-31 03:28:34
提问者: 未知
你好，在工伤认定期间，用人单位与你解除劳动关系系违法解除，你可以要求继续履行劳动合同。如鉴定结果下来，双方协商不成，可以申请劳动仲裁。2017年10月23日入职，至2018年7月20日，单位未与我签订劳动合同我该怎么维权？
2024-05-31 09:34:01
提问者: 未知
可以仲裁维权2018年11月19日郑州xx入职该公司，未签劳动合同，有入职申请书不知道怎么办了？
2024-05-31 06:50:16
提问者: 未知
你好，根据你以上所述，拖欠了多少工资？可以申劳动仲裁，从2014年入职到2018年11月没有签订劳动合同也没有缴纳社会保险赔偿怎么算
2024-05-31 04:57:21
提问者: 未知
我2013年3月入职到2014年6月单位末鉴订劳动合同，2014年...用人单位缴纳城镇养老保险的比例为20%、医疗保险比例为10%、失业保险为1%、生育保险为1%、工伤保险根据行业类别确定...入职，2019年8月23日予以辞退，这期间公司未跟我签订劳动合同，我能否申请要多一个月的经济赔偿？
2024-05-31 15:09:33
提问者: 未知
您好，我是自2019年6月10日 入职，2019年8月23日予以辞退，这期间公司未跟我签订劳动合同，我能否申请要多一个月的经济赔偿？特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。