我有个朋友在上市公司上班，13年入3月15日入职，劳动合同是到17年3月15日到期 
2024-06-27 19:08:15
提问者: 未知
我有个朋友在上市公司上班，13年入3月15日入职，劳动合同是到17年3月15日到期 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。我是一名员工，自2018年10月22日在这家公司上班，一直未签订劳动合同，我要仲裁，需要什么资料呢
2024-06-27 11:09:44
提问者: 未知
我是一名员工，自2018年10月22日在这家公司上班，一直未签订劳动合同，也没有转正，现在要离职，我提前3天提出申请了，公司不让走，我要仲裁，需要什么资料呢2018年11月1日我入职现在的公司，2019年1月公司更新了员工合同请问这里面都是否合法。
2024-06-27 09:12:23
提问者: 未知
合同到期后 没有续签而继续上班 视为有劳动关系 裁员需要支付经济补偿金的 祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。2018年10月9日入职，签的合同是10月9日入职，当时谈的入职就缴纳五险一金
2024-06-27 21:25:07
提问者: 未知
您好，可以拒签我2014年9月21日入职，到2015年11月10日才签劳动合同，并且是先让员工先签字和按手印。企业
2024-06-27 03:36:01
提问者: 未知
自满一个月起，至满一年为止，不签订劳动合同，要支付2倍工资。即可以要求支付11个月的两倍工资。无理由辞退，要求支付2倍一个月工资的经济补偿金作赔偿金。公司应该提前一个月通知辞退你，不然要支付代通知金。只给你7天时间找工作，就要支付23天的代通知金。一定要拿回离职证明，写明公司没有原因将...本人签订的装修合同，2018年6月20日开工2018年10月1日交工我应该怎么做？
2024-06-27 18:59:41
提问者: 未知
您好，现在建议您立即诉讼，追回款项赔偿损失。本人与公司签订劳动合同期为（2014年11月21日至2015年11月20日），但公司今年与我续签合
2024-06-27 04:40:05
提问者: 未知
一、你可拿到双倍补偿。根据《劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动...合同签订时间自2018年4月23日至2019年4月22日，现在离职需要按上一年劳动合同约定提前一个月
2024-06-27 09:05:28
提问者: 未知
本人在武汉某工厂上班，合同签订时间自2018年4月23日至2019年4月22日，合同期满未续签，但一直工作至2019年8月14日，现在离职需要按上一年劳动合同约定提前一个月递交离职...本人于2017年8月1日入职，到现在2018年4月19日公司未与本人签订劳动合同申请请求二倍工资需准备哪些资料，
2024-06-27 16:00:43
提问者: 未知
可以请求，但要有证据你们存在劳动关系q我08年7月1日入职，8月1日签订劳动合同，到今年7月31合同到期。上个月6月20日左右应扣多少啊
2024-06-27 12:08:23
提问者: 未知
到xx举报或申请劳动仲裁特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。