kpi及岗位考核指标 
2024-06-26 01:35:19
提问者: 未知
xx公司xx公司组织kpi及岗位考标体系（讨论稿）二○○八年目录指标体系说明4南通通钢冲压有限公司kpi指标0总经理办公室0一、总经理办公室kpi指标0二、办公室主任指标3三、总经理秘书考核指标6四、行政专员考核指标7五、档案管理员考核指标9六、网络管理员考核指标11七、小车驾驶员考核指标12财务部14一、财务部kpi指标14二、财务部经理考核指标17三、总账会计考核指标19四、现金会计考核指标2...okr考核和kpi考核区别在哪里？
2024-06-26 21:24:51
提问者: 未知
kpi指标的产生是自上而下，通过下达任务的方式逐级分解...kpi适用于一些工作目标和措施都比较明确和成熟的岗位，如制造业的一线操作岗位，每个岗位都有具体的作业标准和流程，...绩效考核中什么是kpi和kri
2024-06-26 22:20:19
提问者: 未知
关键绩效指(key performance indicator，kpi)，它把对绩效的评估成对几个关键指标的，键指标当作评估标准，把员工的绩效与关键指标作出比[1]较地评估方法，在一定程度上可以说是目标管理法与帕累托定律的有效结合。关键指标必须符合smart原则：具体性(specific)、衡量性(measurable)、可达性(attainable)、相关性(relevant)、时限性(time...工作中，如何制定kpi？
2024-06-26 00:02:23
提问者: 未知
运用财务指标、顾客指标、内部运作指标、创新与学习这四个方面的指标来界定完成该项目模块指标。...为了便于考核，检查对考核过程和结果的争议，kpi在编制时应遵循“smart”...考过了cpa，没有工作经验，如何去找工作?
2024-06-26 06:52:03
提问者: 未知
有了cpa的大家，都是怎么去找合意的工作的？是通过网络吗，我在boss直聘上都没看到有什么关于cpa的。难道还要再去找中介？...金融狗 高级经济师 cpa非执业会员 法律职业资格 ...kpi的考核
2024-06-26 00:32:58
提问者: 未知
回答： 不合理不公平 通过沟通反应反应吧！ps：扣的在多，也是绩效金额，如果扣你的全薪就是违反法律。华为 kpi绩效考核指标体系.
2024-06-26 20:11:07
提问者: 未知
原发布者:何娟 总裁寄语 “建立完善统一、合理、平衡，不断强化公司整体核心竞争力和以责任结果为导向的价值评价体系。“减人、增产、增质、增效，以及核心竞争力的提高，是我们考核各级干部能力的主要指标。摘自《99年管理要点》 刊号:第80期 标题:各系统对公司级kpi体系的讨论意见 作者:黄卫伟整理 ...工程建设实施过程经过哪些部门审核
2024-06-26 03:02:53
提问者: 未知
你好，、一个工程的建设，首先要有**的立项、合法的土地手续、规划部门设计要求，现在规划和土地大多是联合审查、共同出具规划指标，在经过多轮的磋商与反复后，在交纳了土地出让金后，前期...绩效管理过程中员工绩效考核指标如何制定？
2024-06-26 07:33:57
提问者: 未知
绩效管理中，管理、考核员工绩效，就是为了提高每个人为企业创造绩效的能力，以达到企业效益最大化的目的。“人力资本管理专家”—伯特咨询在经过对多家企业的高绩效者与...财务总监财务工作关键绩效指标(kpi)考核表
2024-06-26 03:28:15
提问者: 未知
财务总监财务工作关键绩效指标（kpi）考核表姓名：关键绩效指标（kpi）权重(%)优秀标准[95-100]提升效益，推进精细化管理，加强成本费用控制，深入开展增收节支工作。良好标准[80-95）一般标准[60-80）不合格标准[0-60）机构：绩效标准描述⒈精细化管理工作取得突破性进展，建立健全财务考核及监控指标体系，能够反映并促进经营效益的提升；⒉从财务角度出发，制定重点成本控制实施方案，力争使...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。