员工管理制度

康啵得儿 2024-05-25 05:47:54
最佳回答
你立即搞一结构图出来,树型结构.1.一级管一级,让员工明确自己现在的位置,直接上司是谁.2.明确每个职位的员工职责.3.明确服务宗旨是什么?4.严格考勤,端正上班态度,态度恶虐者,给予处罚.这是暂时的管理制度,如果要长期下去.建议:让自己的部下出书面文件,有他负责层层工作的程序文件,运作文件..(他也会交给他的部下),如果一个主管不会搞这些东西,那就有问题了,技术员以上全部参与,完善制度. 20210311
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