如何提高建行员工执行力 
2024-11-16 09:51:39
提问者: 未知
1每个员工都喜欢平易近人的领导，而高高在上的领导员工也喜欢阴奉阳违，为了提高员工的执行力，我们应该在私下多多询问下属的的工作，生活，这样既可以表达我们的善意，又可以让员工感觉到温暖，从而避免阴奉阳违的事情出现。2第二，实行奖励制度，对待优秀的员工，我们要进行嘉奖，对于刚刚合格的员工我们要进行鼓励，只有员工中出现一种竞争，一种蓬勃向上的心，对于领导下达的执行都会在这种环境中第一时间认真起来。3第三，...如果员工离职，不办理交接手续怎么办？
2024-11-16 06:59:31
提问者: 未知
根据《劳动合同法》第五十条第二款的规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。所以，为了...员工突然离职不交接怎么办
2024-11-16 05:55:25
提问者: 未知
1.拒绝出具离职证明依据我国《劳动合同法》的规定，员工未履行提前通知义务时，用人单位有权拒绝为其出具解除劳动合同的证明，可以在一定程度上预防员工不履行交接手续。2.造成损失的，要求员工赔偿员工未履行工作交接手续，而给用人单位造成经济锚点损失的，用人单位可以要求员工赔偿。但要注意，实践中用人单位需有证据证明存在经济损失，且经济损失与员工未履行交接手续间存在直接的因果关系。如员工恶意将公司某些重要文件...员工离职公司不发工资怎么办
2024-11-16 21:53:41
提问者: 未知
但有的劳动者反映，自己离职了，公司却一直 拖欠工资 不发。那么此时该怎么办呢？律图为您介绍。一、员工离职公司不发工资怎么办 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、...员工突然离职不交接怎么办
2024-11-16 18:06:54
提问者: 未知
用人单位还可以在规章制度中明确辞职后的交接程序及相关要求，特别应规定全部交接程序走完才可最后结算工资，如离职时应交还借用的办公用品、工具及工作服装以及工作日志等...公司拖欠离职员工的工资该怎么办
2024-11-16 17:43:14
提问者: 未知
你好，如果员工经过多次协商和追62616964757a686964616fe58685e5aeb931333365656633讨，依然没有结果，那么就应该向劳动行政部门申诉或者去**申请支付令。下面整理一些相关法律法规，看看拖欠离职员工工资因当怎么处理,又应该走那些法律途径，要回自己应得的工资，希望能够帮助到你。拖欠...员工自离后怎么办离职？
2024-11-16 08:27:24
提问者: 未知
员工自离后怎么办离职？感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主你好，员工自动离职也可以按着，正常的离职流程去办理相应的离职手续。因为办理离职手续是你的:-自离，离职，员工保险从业人员对公司的忠诚度
2024-11-16 04:58:38
提问者: 未知
1、能够遵守公司内部的管理要求 2、能够保守公司的秘密 3、能够对客户的资料如实告知，不和客户合伙欺骗公司以骗取理赔金 4、能够努力完成公司交与的最低目标 5、诚实信用 以上仅供参考，详情请查阅**的》一个公司中离职率太高，对公司有什么样的影响？
2024-11-16 05:45:50
提问者: 未知
一、部门离职率太高，首先是部门负责人的责任二、部门离职率高，人力资源部责无旁贷三、部门离职率高，是特异性还是普遍性作业员离职率高怎么办？
2024-11-16 19:31:52
提问者: 未知
作业员离职率高跟多方面因素有关，调查显示，最容易导致员工离职的并不是薪资，而是对工作环境不满意，挨不得骂，不能加太多班，成长不快看不到希望。而这些，跟其直接领导...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。