银行员工离职管理办法

萝C 2024-05-27 14:17:22
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附件ⅹⅹ银行离职管理第一章总则第为规范员工离职管理,加强员工流动管理障ⅹⅹ银行(以下简称“本行”)各项工作顺利开展,特制定本管理办法。第二条本办法适用于全行在编员工,派遣制员工除对劳动关系处理外,其他离职管理事宜应参照本办法规定执行。第三条“离职”是指员工与本行劳动关系结束,员工离开本行的情形,主要包括员工辞职、辞退员工、合同到期终止、调离本行、除名等。第二章离职管理职责第四条员工离职日常管理(一)离职员工所在单位职责1、与离职人员进行离职面谈;2、申请撤销该员工各业务系统及办公系统中相应权限;3、负责离职员工办公用品等收回工作;4、负责做好离职员工的工作交接;5、配合做好相关人员的审计工作;6、做好脱密期间的管理工作,并及时向人力资源部报告;7、做好离职人员其他相关工作。(二)人力资源部职责1、与离职人员进行离职面谈,了解离职原因;2、负责离职人员办公系统及人事系统权限的终止;3、负责与支行做好脱密期期间的管理及薪酬发放工作;4、负责离职手续办理情况的审核确认;5、负责做好出具离职证明及档案转移等工作;6、负责员工离职有关制度的制订和完善。12第十八条10 20210311
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