国航飞行员薪酬如何？ 
2024-05-30 13:39:17
提问者: 未知
难道我听说的国航和你们所在的国航不是同一家公司！你们f1一小时就xxx了，f2以后一个月两万完全没问题，我等地方航空副驾简直羡慕死你们好吗？国航的小飞回公司了立马三年...如何做好 ppt？
2024-05-30 13:56:42
提问者: 未知
经常要做报告，也经常听报告。看到过好的ppt，赏心悦目，条理清晰。大家讲讲如何做好ppt，有哪些建议、经验和tips，好用的软件和配图，结构布置，动画的使用等等。《如何做好销售及应收账款的管理.ppt
2024-05-30 19:08:03
提问者: 未知
1.规范流程，全程监控 集团应收账款管理目标是实现应收账款管理工作的制度化、规范化和责任化。根据集团业务特点分为销售、收款和欠款追缴三个环节。对各环节全程监控，大大降低了应收账款的发生几率。（1）销售环节。做好风险识别与信用管理，将风险降到最低。制定了切实可行的信用销售审批...中小企业如何挑选薪酬管理系统？
2024-05-30 16:40:55
提问者: 未知
作为一名创业者，我本人也挺关心这个问题的，一个优质的薪酬管理系统确实能给初创公司带来很大便利，人事…设计院薪酬管理制度及薪酬设计方案
2024-05-30 07:45:09
提问者: 未知
设计院薪酬管理制度及设计方案(说明：此文为word格式，下载后可自由编辑)第一章 总则为适应社会主义市场经济发展和现代企业制度的要求，调整内部分配结构，建立与现代企业制度相适应的薪酬管理制度，按照公司经营理念和管理模式，遵照**有关劳动人事法规、政策和公司其它有关规章制度，特制定本方案。第二章 原则第一条：坚持以各尽所能、按劳分配；效率优先、兼顾公平；激励和约束相结合的原则。第二条：坚持工资增...中央管理企业负责人薪酬制度改革方案的央企薪酬
2024-05-30 15:18:00
提问者: 未知
适用《薪酬改革方案》的部分央企名单 **石油天然气股份有限公司 **海洋石油总公司 **石油化工集团公司 宝钢集团有限公司 武汉钢铁（集团）公司 鞍钢集团公司 **第一汽车集团公司 东风汽车公司 **远洋控股股份有限公司 **海运（集团）总公司 **开发投资公司 **移动通信集团...公司高级管理人员薪酬管理制度
2024-05-30 10:44:58
提问者: 未知
公司高级管理人员薪酬管理制度第一章总则第一条为进一步完善公司高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司高级管理人员的工作积极性，提升公司的经营管理效益，依据**相关法律、法规的规定及《公司章程》，特制定本薪酬管理制度。第二条适用本制度的高级管理人员为：1、总经理；2、副总经理；3、董事会秘书；4、财务总监。第三条高级管理人员薪酬与公司长远发展和股东利益相结合，保障公司的长期...薪酬管理的重要性
2024-05-30 22:39:47
提问者: 未知
从薪酬分析的角度看 企业需制定不同阶段的薪酬策略 重要性在于 1、保持内部岗位间具有一定的公平性； 2、对于公司周边或在同行间具备一定的竞争力； 3、对于人员今后发展具有较强的激励作用； 从员工角度而言，内部公平性更重要，一方面希望同工同酬，另一方面又希望做得好的能够得到企业及时的肯定与自身价值提升。 企业对科学的薪酬管理必须建立一套管理体系，追求公平、公正、科学、合理的薪酬管理过程...遇到合适的候选人薪酬却谈不拢，hr如何做好薪酬谈判？
2024-05-30 03:28:22
提问者: 未知
遇到合适的候选人薪酬却谈不拢，hr如何做好薪酬谈判？古人云：预则立不预则废。所以：薪酬谈判一定不能等到谈的时候再谈，要提前启动。如何启动？15个字初试先摸底，复试挖痛点，谈:-谈不拢，...中小企业薪酬管理的特点
2024-05-30 17:15:09
提问者: 未知
摘要：中小企业在国民经济中占有十分重要的地位，已成为国民经济发展中最迅最有活力的一支力量。吸引优秀人才加盟并留住人才是中小的最大竞争优势，但随着市场竞争的日益，企业间人才争夺也愈来愈烈，如何吸引、激励和保留人才的关键就在于解决好员工的问题。文章对我国中小企业薪理存在的问题进行了分析，并提出相应的解决对策。关键词：中小企业薪酬管理对策一、引言薪酬管理是企业人力资源管理的一个重要组成部分，它与岗位评价...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。