作为一个管理者，如何改变员工工作态度？ 
2024-06-26 15:17:12
提问者: 未知
嗯，我们在各个指标当中一定要有一些奖励和惩罚**，树立团队自律自强，高标准，严要求的风格，不断提升团队的标准指标 同样在细节方面也...第二个作用能够获得资金来源。...如何加强应急管理工作
2024-06-26 08:42:33
提问者: 未知
1、编制应急预案，并组织全体员工参与应急预案的演习；2、划分应急管理各个小组及成员组成，制定各小组管理职责并熟悉各自工作内容；3、领导重视，全员参与，预防为主，提高应急管理意识物业管理人员工作职责
2024-06-26 18:58:02
提问者: 未知
经理1.对公司总经理负责，行使经理职权，主持服务中心全面工作。2.负责建立、完善科学的内部运作机制，制定内部的管理措施，确保制度严格执行，信息反馈流畅，管理工作高效。3.负责日常事务处理，监督各项费用的收取，控制成本费用的支出。4.负责组织协调员工具体分工的安排，负责对服务中心全体员工的劳动纪律、工作程序\内务整理等全方位的监督和绩效考评。5.负责审批《物料申购单》、《出库单》，控制物料的进出程序...作为经理人，品质管理如何抓？
2024-06-26 23:26:35
提问者: 未知
要有预防管理的观念，在设计源头，要进行风险分析，体现...企业体现常为“三不”原则，不制造不合格品、不流出不合格品、不传递不合格品，那么，遮风挡雨是指产品便可预期。...特殊工时管理规定的审批管理
2024-06-26 01:36:22
提问者: 未知
第十二条【审批管理】下列企业申请实行特殊工时制度的，由人力资源和社会保障部负责审批，其设在地方的全资、控股的法人单位应当将获准实行特殊工时制度的有关批复文件以及企业的具体实施办法报当地人力资源和社会保障行政部门备案；（一）**国资委监管的企业；（二）国有商业银行、保险...作为一名供应链管理，每天日常工作是什么样的？
2024-06-26 09:14:55
提问者: 未知
本问题被收录至活动 「你现在的工作，是曾经的梦想吗？」 中。活动时间：2019/8/9 - 9/3 活动规则： 内容大于 300 字、无事实错误且同等条件下创作时间在前的回答将被优先采纳，回答被采纳后将获得知乎盐选会员 7 天体验卡并有机会获得精美的知乎周边礼物。详情请见活动内。为职场新人答疑解惑，期待你的分享～ 其它活动问题 供应链管理工作有哪些「新手常见错误」？ 供应链管理工作有哪些适合入门和...如何做好人力资源管理工作
2024-06-26 07:42:53
提问者: 未知
你这个问题，跟我之前做的一个项目有点接近，宝洁公司的分销体系就是我们做的，作为零售店的人力资源工作者，您需要掌握以下内容： 而且还要具备“领导力，战略管理，项目管理，企业管理，心理学”等内容 当然，作为零售行业，有他的特殊性，因为这是由行业的特性所决定的如何搞好财务管理工作？
2024-06-26 12:04:35
提问者: 未知
1、第一类：5261企业的4102财务人员。企业的财务管理部门在企业的生产运作中发1653挥着越来越重要的作用，财务管理专业的同学毕业进入企业的财务部门有很大的发展空间。2、第二类：进入专业的财务公司。专业的财务公司比如会计师事务所等，这也是财务管理专业同学大量就业的一个领域，在财务...建筑工程施工管理的含义
2024-06-26 03:22:16
提问者: 未知
建造师分为一级建造师和二级建造师。二级建造师，是建筑类的一种执业资格，是担任项目经理的前提条件。二级建造师执业资格实行全国统一大纲，各省、自治区、直辖市命题并组织考试的制度。同时，考生也可以选择参加二级建造师执业资格全国统一考试，全国统一考试有**统一组织命题和考试。二级建造师...作为一个管理者，如何有效激发年轻员工与年纪大的员工工作积极性？
2024-06-26 06:30:46
提问者: 未知
首先作为一个管理者，要区别对待我们的年龄大员工和年轻的员工。第一我们首先要分析年龄大的员工他们的需求和痛点，年轻的员工的需求和痛点。第二，分析清楚了他们的需求和痛点以后，要对症下药，进行沟通和培训。第三，我们要通过企业的价值观和文化的输出，让他们树立正确的工作的理念和人生的信念。第四，我们要根据他们的需求和痛点制定出公司的制度和规则。包括公司能够给他们的成长和收入。第五，企业的员工在这企业工作，要...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。