北京工作，希望每月200** 
2024-06-28 12:20:08
提问者: 未知
刚到北京工作，扣除社保后工资约为5000左右，希望每月拿出2000左右进行投资，不知道投资哪个类型好？刚到北京工作，扣除社保后工资约为5000左右，希望每月拿出2000左右进行...如何处理企业与员工之间的关系？
2024-06-28 16:50:17
提问者: 未知
这是因为根据风险与利益共存，投资与收益匹配原则，企业（雇主）和员工承担的风险不同，拥有的权利和利益也应该有所不同。由于双方的原始出发点都是自身利益的最大化，因此...企业资金问题和员工消极怠工如何解决？
2024-06-28 14:55:09
提问者: 未知
云计划导师天下网商的回复小企业的资金缺乏，是一个很普遍的问题，从**到民间，各方机构都在想办法，努力寻求应对之策。《天下网商》七月号杂志封面文章对该问题进行了一次深入的观察与探讨，...调岗降薪达到逼迫员工自动离职的行为是否违法,员工如何维权
2024-06-28 13:38:26
提问者: 未知
调岗降薪达到逼迫员工自动离职的行为是违法的，e69da5e6ba9062616964757a686964616f31333431363635可以申请劳动仲裁维权。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》： 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因...如何加大企业员工培训的投资
2024-06-28 02:17:22
提问者: 未知
1、对于现场一线操作员工，注重培训实际操作技能，使其掌握正确的操作方法，提高生产效率，保证生产质量。一般是老员工带新员工，老师傅带新学徒。学习一段时间后（如一周、半月、一月），就要对其考核，测算他的生产能力，产品质量，然后对其奖励或再培训；2、对于基层管理人员，注重培养他们的责任心，组织计划能力。这就要交代一些具体的一些任务由他们完成（如小订单，小项目等等）。看他们在实际过程中，能否组织自己属下的...建筑施工企业员工工资发放办法
2024-06-28 17:47:17
提问者: 未知
为了进一步规范建筑施工企业用工行为，加建筑施工用工工资发放的监督管理，预防和治理无故拖欠、克扣工资行为的发生，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》（2004年**令第423号）、劳动和社会保障部、建设部关于印发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知（劳社部发〔2004〕22号）等法律法规和档精神，结合我市实际情况，现就规范我市建筑施工企业（建筑劳务...公司压员工一个月工资合法吗
2024-06-28 10:14:22
提问者: 未知
公司压员工2113一个月工资分为两种情况： 一、如5261果单位压你的工资是为了限4102制你的离去(转投其他公司)或作为1653押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情 二、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，那法律就没有那么多的规定了，公司就可以...企业员工股票解禁后如何查询
2024-06-28 12:25:46
提问者: 未知
一般在看盘软件的资料中就有关于解禁的信息。企业不按时发工资有哪些法律后果？员工如何应对？
2024-06-28 21:43:14
提问者: 未知
女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证...是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据...如果企业只给员工买了商业意外保险，未购买工伤保险，员工发生工伤后，按法律可以向自己的企业索赔吗？
2024-06-28 06:49:19
提问者: 未知
无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。根据《企业职工工伤保险试行办法》 第二条 中华人民共和国境内的...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。