在单位9年多，至今没有签劳动合同，医保08年开始交13年的时候单位要全部自己交，没有社保，这样我要如 
2024-05-30 10:35:51
提问者: 未知
在单位9年多，至今没有签劳动合同，医保08年开始交13年的时候单位要全部自己交，没有社保，这样我要如何维护自己的权力 温馨提醒：如果以上...并要求对方先处理打人事件吗？...朋友在一家单位上班，从2010年5月至今，该单位一直没有给员工签订劳务合同，没有交养任何保险。
2024-05-30 01:52:08
提问者: 未知
直接找律师吧，你这个事情比较麻烦，还得取证。但是没有签订合同双倍工资是绝对的了，根据你所在地才能判定是几个月开始，最好找个律师问问吧。员工和用人单位签订劳动合同注意事项有哪些
2024-05-30 19:24:39
提问者: 未知
企业签订劳动合同的注意事项 有粉丝问，xx整理了hr较为关心的部分问题。 劳动合同应该包括的内容： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民**或者其他有效**件号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； (七)社会保险； (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)...单位不签订劳动合同不给交保险怎么办
2024-05-30 20:50:36
提问者: 未知
公司未给劳动者缴纳社保，属于公反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿金（每工作1年支付1个月工资），用人单位不支付，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同...我在本单位己经连续工作十四年，单位只跟我签一次合同，从2008年签到2oo1o年怎么补偿呢？
2024-05-30 10:44:26
提问者: 未知
你这种情况，1、已经在用人单位连续工作满10年，用人单位应当与你签订无固定期限劳动合同；2、用人单位从第二次用工之日起满一年没有与你签订劳动合同，视为用人单位与你签订了无固定期限劳动...我与用人单位只有工资卡与证明人可以证明 未签订劳动合同，5个月后让我离职，我是否可以进行劳动仲裁，
2024-05-30 14:23:39
提问者: 未知
可以进行仲裁，确认劳动关系存在（有工资卡调取**流水），证明工资是由公司账户转入的，工商局调取公司登记资料，确定公司适格。2、要求四个月的双倍工资赔偿（未签订合同），3、要求补缴社会保险，5、离职的经济补偿（一年工龄补发一个月的工资）等单位与个人签订劳务合同需注意什么
2024-05-30 21:19:04
提问者: 未知
单位与个人签订劳务合同需注意什么1、签订劳务协议时尽量避免出现符合劳动合同特征的条款和履行方式。2、签订劳务合同的工种主要是指在一定时期内完成相对独立的一定量工作的工种，故并不是所有...至今在医院作康复治疗，单位提出解除劳动合同，单位应该怎么赔偿？
2024-05-30 21:21:43
提问者: 未知
你好律师:我儿子在2017年12月上班中因脑出血单位送医院抢救，脱离了生命危险。留有后遗症，至今在医院作康复治疗，单位提出解除劳动合同，单位应该怎么赔偿？用人单位未与劳动者签订劳动合同包括哪些用工风险
2024-05-30 01:44:52
提问者: 未知
用人单位未与劳动者签订劳动合同包括哪些用工风险 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。单位只与劳动者签订试用期劳动合同是否合法
2024-05-30 10:29:59
提问者: 未知
一、只签订试用期劳动合同合法吗?根据目前的法律环境，已经不允许企业和员工单独签试用期合同。《中华人民共和国》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。