劳动合同法 医疗保险 案例分析 
2024-12-02 16:04:20
提问者: 未知
1.企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>>第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 一实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。我国有关病假薪资规定职工患病...劳动保险基金
2024-12-02 19:56:08
提问者: 未知
建议协商解决，协商不成可以提起劳动仲裁劳动法
2024-12-02 14:49:47
提问者: 未知
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险...今日咨询：9688 条，律师解答：16603 次劳动法2014对社会保险有哪些规定
2024-12-02 23:13:47
提问者: 未知
社会保险是由社会保险法规定的，而不是劳动法，劳动法仅要求用人单位必须为劳动者缴纳社会保险，其他的没有细化，具体细化由社会保险法以及其相关的征缴规定等。申张正义团队为你解答劳动保险费
2024-12-02 13:09:39
提问者: 未知
劳动保险费的核算范围，除企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出外，还核算丧葬补助费、抚恤费，一次性补偿金。丧葬补助费、抚恤费：会计方面，关于某些...劳动法
2024-12-02 11:02:57
提问者: 未知
劳动法规定哪些方面可收取员工风险保证金 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。索要劳动保险
2024-12-02 13:26:31
提问者: 未知
仲裁、劳动法保险条例
2024-12-02 16:12:32
提问者: 未知
六、第十二条修改为：“工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规 规定的用于...劳动法社保缴纳比例
2024-12-02 12:35:16
提问者: 未知
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费...不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保 养老保险缴费比例为...劳动法
2024-12-02 23:52:25
提问者: 未知
公司为员工徼纳子女教育费属于公司的福利，劳动法无该内容的规定，正常情况下，用人单位无义务为劳动者子女缴纳教育...你好，员工单方提出辞职的，单位无过错的，不给补偿金。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。