劳动合同法第三十六条 
2024-12-01 08:54:39
提问者: 未知
展开全部《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以e68a8462616964757a686964616f31333366303137解除劳动合同。如果工厂辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况：属于合法解除劳动合同，你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年半，经济补偿金是2个月...劳动合同法第十八条规定的内容是什么?
2024-12-01 21:29:18
提问者: 未知
有的企业、行业、区域内并没有集体合同，或是虽然有集体合同但其中并...将第五十七条修改为：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：“1、注册资本不得少于人民币二百万元。...劳动合同法第三十九条第二款严重违反规章制度司法解释
2024-12-01 05:52:20
提问者: 未知
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合...合同法司法解释(二)《最高人民**关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》已于2009年2月9日由最高人民...最高院劳动合同法司法解释二
2024-12-01 21:30:00
提问者: 未知
自己的权益就可能会受到公司的...我们**新的劳动合同法当中，对于被派遣者的劳动权利和义务都作出了规定，其中最为亮眼的就是同工同酬，这里同工同酬是相对于用人单位当中的...劳动合同法
2024-12-01 10:28:20
提问者: 未知
劳动合同法没有这样的规定！！劳动合同双方当事人劳动与用人单位，只有两方，不可能有你说的八个当事人！！因此，只要劳动者年满十六周岁，双方当事人意思表示真识，内容合法就有效！！《劳动法》和《劳动合同法》的关系是什么？
2024-12-01 05:32:36
提问者: 未知
在生活中因为劳动的关系，我们经常听到《劳动法》和《劳动合同法》这两种法律，一、《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。劳动合同法，是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。狭义上的劳动合同法就是指现行的《中华人民共和...新的《劳动合同法》条文解释
2024-12-01 12:25:02
提问者: 未知
篇一：中华人民共和国劳动合同法全文解读 中华人民共和国劳动合同法全文解读 立法宗旨 第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 【解读】本条是关于劳动合同法立法宗旨的规定。 立法宗旨也称立法目的。本条规定的立法宗旨有三层意思： 一、完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务 劳动合同是市场经...劳动合同法
2024-12-01 18:08:30
提问者: 未知
不包括未注册的外国企业劳动合同法实施条例第六条
2024-12-01 06:33:30
提问者: 未知
《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动...劳动合同法
2024-12-01 04:15:28
提问者: 未知
劳动合同法规定在试用期内也要为职工缴纳社会保险吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。