浅谈劳动争议及相关问题 
2024-06-01 15:51:18
提问者: 未知
提纲一、劳动争议的种类二、关于我国劳动争议处理体制三、关于劳动法律关系与雇佣法律顾问关系四、关于劳动争议案件的举证责任六、总结劳动争议此话并非前卫、新鲜，但是劳动者与用人单位之间却...劳动争议赔偿
2024-06-01 01:30:57
提问者: 未知
不能成立，工伤只能存在一方是劳动者一方是单位，你已经认定工伤并做了工伤等级鉴定，下一步向仲裁委申请工伤赔偿，要求单位支付你工伤赔偿，单位现在把责任推向个人是无...劳动争议
2024-06-01 18:00:07
提问者: 未知
可以。加qq180825666谈劳动争议
2024-06-01 03:20:44
提问者: 未知
劳动争议双方**互为原被告的裁判文书怎么列明原被告 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动争议
2024-06-01 03:40:54
提问者: 未知
2010年4月小梅在小汪投资的某商场鞋业专柜做导购，1月小汪的鞋业专柜注册了个体工商户，之后，双方没有签订劳动合同，...本案争议的焦点在于小梅要求未签订劳动合同的双倍工资...劳动争议
2024-06-01 10:36:09
提问者: 未知
我2011年7月21日进公司，合同到2013年7月21日结束，现单位提前解除合同，只赔偿了一个月工资，请问我现在该怎么办？劳动争议是如何分类的
2024-06-01 22:18:18
提问者: 未知
劳动争议根据其主体、客体、性质和内容的不同，可以有不同的分类，对劳动争议分类研究，有助于采取有针对性的措施解决和预防劳动争议。一、从劳动争议主体上分。劳动争议分为个人劳动争议、集体...劳动争议解决风险防控
2024-06-01 15:00:57
提问者: 未知
因刑事的种类不同从而其风险性是有所差别的，而且风险的不同会直接导致刑事案件的审理过程，一般情况下是需要对刑事风险进行防控的。刑事风险防控怎么写?下面就让华律网小...劳动争议预防是什么意思
2024-06-01 19:09:26
提问者: 未知
劳动争议是指劳动关系双方当事人因实行劳动权利和履行劳动义务发生的纠纷。它是劳动关系内在利益差别和矛盾的外在表现，是由于劳动关系不协调、不稳定所致。劳动关系的和协稳定，将直接关系到...劳动争议
2024-06-01 01:45:08
提问者: 未知
你好，您的退休问题已经在另一问题中说明，这里简单介绍一下劳动合同的问题：自2008年1月1日-2008年12月31日，用人单位未签订书面劳动合同，您可以主张11个月的双倍工资。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。