劳动争议诉讼需要注意什么 
2024-06-17 07:32:05
提问者: 未知
2008年1月1日之后用人单位以劳动者经考核不能胜任工作为由依法解除...因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。...承诺书放弃劳动争议仲裁
2024-06-17 04:34:03
提问者: 未知
要求公司将社保折算成现金和 工资 一起发放给自己，公司认为员工纯粹自愿，甚至还可以少支出部分费用，也乐得这样做，...行政处罚，因此企业这样做也具有一定的法律风险。...劳动争议
2024-06-17 05:50:40
提问者: 未知
本律师为劳动争议专业律师。你可以电话联系我。我可以帮助维权。联系电话：王言岭律师：13462978527劳动争议一裁终局的范围
2024-06-17 16:05:13
提问者: 未知
劳动争议一裁终局的范围调解仲裁法第47条规定：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，...用人单位与劳动者发生劳动争议该怎样办
2024-06-17 18:18:00
提问者: 未知
用人单位与劳动者发生劳动争议该怎样办 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动争议
2024-06-17 13:00:30
提问者: 未知
收取风险抵押金违法，可以向劳动行政部门投诉，并可通过申请劳动争议仲裁，请求返还风险抵押金违法。劳动争议是如何分类的
2024-06-17 01:57:59
提问者: 未知
劳动争议根据其主体、客体、性质和内容的不同，可以有不同的分类，对劳动争议分类研究，有助于采取有针对性的措施解决和预防劳动争议。一、从劳动争议主体上分。劳动争议分为个人劳动争议、集体...劳动工伤争议处理
2024-06-17 12:43:43
提问者: 未知
工人a用人单位b建立事实劳动关系，但未与之签订书面劳动合同，2008年1月发生工伤，用人单位b积极配合处理，支付一系列相关费用，未作工伤鉴定，且双方就处理意见达成合意，后a 继续在用人单位b...劳动争议典型案例
2024-06-17 12:38:02
提问者: 未知
北京 市高级人民**公布了北京各级 ** 近年来审理的一些 劳动争议 类典型案例，通过这些案例，法官向劳动关系...又因该公司没有为小王缴纳社保，造成小王未能从社会保险...劳动争议
2024-06-17 21:02:15
提问者: 未知
你好，因为单位给员工缴纳四金并给与部分的经济补偿，因为经济不景气的客观原因让员工在家待岗是合法的，并没有违反劳动合同法的规定特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。