绩效管理中的gs指标是什么意思？ 
2024-06-17 10:50:17
提问者: 未知
是个英文缩写:
goal setting 工作目标设定
general s 是个英文缩写: goal setting 工作目标设定 general superiv**ion 这个单词不是严格意义上的英文专有名词，是...绩效指标 产出指标 效果指标 是什么意？
2024-06-17 16:51:16
提问者: 未知
产量指标：每天生产量、每月生产量、计划达成率、品种达成率等 质量指标：一次通过率、返工率、合格率、废品率、优品率等 效率指标：单件产品耗工时、人均产量、人均产值等...绩效考核中的“ko”是什么意思？
2024-06-17 22:03:08
提问者: 未知
ko在绩效考核中是关键任务的意思。英文： key objective 关键任务。在绩效考核过程中有些指标是无法量化的，但是又是非常关键的职能体现，就可以用ko考核法，通过打分来评价，具体可分为两种形式：1.尺度评价法；2.制定计划、方案，评定落实情况来打分。比如：人力资源部门的一个关键任务是制定员工培训计划。这一项是不好量化的，就可以通过hr制定培训计划方案来评定执行落实的情况，视落实情况打分。k...kpi是什么意思 kpi绩效考核 鱼骨分析法 kpi指标 绩效考核系统 kp 绩效工资 kpi绩
2024-06-17 01:53:04
提问者: 未知
关键绩效指标kpi(key performance indicators)，是基于企业经营管理绩效的系统考核体系。关键绩效指标适用于考核和管理被考核者绩效的可量化的或者可行为化的标准体系，是...绩效工资改革是什么意思
2024-06-17 21:45:39
提问者: 未知
我国**规定的事业单位工作人员的工资由基本工资、绩效工资、紧贴补贴和其他工资组成。而事业单位的分配主要原则是绩效分配，可是由于不同单位的绩效评不不同，为了保证公平性，**决定实施...这里的绩效工资是什么意思
2024-06-17 01:42:52
提问者: 未知
1、“基本工资1500+400绩效+提成”？销售岗位确是这样做的。2、过去，一般情况下是“底薪+提成”。为什么要加上一个绩效部分呢？主要有下列几种考虑存在：（1）由于提成要靠业绩，而新进门的...“绩效1.0系数”是什么意思？
2024-06-17 16:58:20
提问者: 未知
是公司2113在制定员工工资的时候制定某一部分的权5261重为1.0。例如：员工工资4102=基本工1653资+岗位工资×公司系数×部门系数×个人绩效系数。绩效考核结果转化为绩效系数，实现其调节工资分配的功能。为使员工工作绩效相互间具有可比性，以便有效地实施奖惩，通常采用绩效分值计算法，评估...什么是个人绩效
2024-06-17 12:07:21
提问者: 未知
绩效薪酬制度或称个人绩效奖励，是指针对员工个人的工作绩效提供奖励种报酬制度。它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人绩效挂钩，重在奖励个人的工作绩效，给予员工差别化的薪酬。在这种制度下，薪酬根据员工的行为表现和业绩进行相应的变化。由于员工自身的业绩和行为在较大程度上能受到自己控制，因此，员工可以控制他们自己薪酬总量水平的高低，从而达到薪酬工业绩调控的目的。个人绩效薪酬制度是最古老的一种绩效奖励计划，同...绩效考核权重是什么意思
2024-06-17 01:59:57
提问者: 未知
转载以下资料供参考考核就是某绩效考该指标（如业绩、技能、态度等）在整价中的相对重要程度。权重解释评价过程中的权重 权重表示在评价过程中，是被评价对象的不同侧面的重要程度的定量分配，对各评价因子在总体评价中的作用进行区别对待。事实上，没有重点的评价就不算是客观的评价。举例 如：学生期末总评是对学生平时成绩，期中考成绩，期末考成绩的综合评价，但是这三个成绩所占期末总评的成绩的比重不一样。若平时成绩...业绩预降是什么意思？
2024-06-17 16:03:37
提问者: 未知
买入业绩预升好。股票具有以下基本特征：（1）不可偿还性。股票是一种无偿还期限的有价证券，投资者认购了股票后，就不能再要求退股，只能到二级市场卖给第三者。股票的转让只意味着公司股东的...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。