公司不交五险一金是否违法

酒精中毒的赵先生 2024-06-05 14:48:22
最佳回答
用人单位依法缴纳法定社会保险是其义务,如果不履行法定义务是违法行为,劳动者可以解除劳动合同并可要求用人单位支付经济补偿金甚至赔偿损失。如果与企业协商不了,可以... 20210311
汇率兑换计算器

类似问答
  • 公司不交住房公积金违法吗
    • 2024-06-05 05:39:00
    • 提问者: 未知
    公司不交住房公积金的法律责任其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款...
  • 上市公司为何不交五险一金?
    • 2024-06-05 07:39:25
    • 提问者: 未知
    一、五险不交属于违法。单位在职工入职一个月内应该办理五险的参保手续。职工不愿意参保的,可以辞退。上市公司都必须给员工买五险一金。二、公积金不是必须交。但是上市公司一般都会交,表示单位的福利好,公积金个人账户里包括自己交和单位交的费用,符合条件可以提取,贷款利率也比商业贷款低。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。三...
  • 五险一金是交给保险公司吗?
    • 2024-06-05 00:58:18
    • 提问者: 未知
    谢邀~首先肯定回答你,五险一金不是交到保险公司,不交到保险公司拿这些钱交到哪里去了呢?首先来了解一下,五险一金是什么!五险一金是社会保险,具有福利性质的,是全民所拥有的。他跟这个保险公司的商业保险是有本质的区别的。五险指的是:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险,这五险的钱交到了你们当地的社会保险局,由社保局进行统一管理。一金指的是住房公积金,顾名思义就是买房子用的不属于社保,但是一般...
  • 公司不给交公积金,属于违法吗?
    • 2024-06-05 01:58:35
    • 提问者: 未知
    公司不给交公积金,属于违法。根据《住房公积金管理条例》第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房...
  • xx公司贷款乱收费,是否违法?
    • 2024-06-05 09:54:37
    • 提问者: 未知
    现在社会中各种物业霸王条款、乱收费的问题层出不穷,当我们面对着各种各样的物业收费混乱的事件,如果我们对于相关...指银行向具有完全民事行为能力的自然人发放的用于购买自...
  • 公司不给员工交住房公积金,这样违法吗??
    • 2024-06-05 01:35:17
    • 提问者: 未知
    公司不给员工交住房公积2113金,违法。《5261住房公积金管理条例》第二十条规定,单位4102应当1653按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,...
  • 公司司机没买特殊保险是否违反劳动法
    • 2024-06-05 21:26:19
    • 提问者: 未知
    公司一般是要给员工购五险一金,包括工伤金,生育金,失业金,养老金,医疗金,住房公积金,没有购特殊保险不违反劳动法。  《劳动法》第七十条 **发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。  《社会保险法》第二条 **建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生...
  • 公司交五险一金一般是什么时候交?
    • 2024-06-05 11:56:09
    • 提问者: 未知
    我听说很多都是实习转正后交的。而我们公司的合同上面写的是工作一年半以后交五险一金。ps:我在公司截至今天已有一年一个月了,培训服务公司。我们公司这样的规定是否合理?...
  • 公司交五险一金一般是什么时候交?
    • 2024-06-05 08:47:42
    • 提问者: 未知
    中华人民共和国残疾人保障法—第三章教育2014-12-08呈贡区残联第二十一条**保障残疾人享有平等接受教育的权利。各级人民**应当将残疾人教育作为**教育事业的组成部分,统一规划,加强领导...
  • 当时公司说入职即给缴纳五险一金,如果没交是否违反劳动法?都有哪些处罚条例?
    • 2024-06-05 21:01:01
    • 提问者: 未知
    按照**劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。另外,试用期也应该交公积金。单位应自与这些新职工在建立或形成劳动关系之日起第二个月开始为他们缴存住房公积金。缴存基数为首月工资总额,缴存比例为单位确定的缴存比例。对于单位不交公积金...
汇率兑换计算器

热门推荐
热门问答
最新问答
推荐问答
新手帮助
常见问题
房贷计算器-九子财经 | 备案号: 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅:2790-680461

特别声明:本网为公益网站,人人都可发布,所有内容为会员自行上传发布",本站不承担任何法律责任,如内容有该作者著作权或违规内容,请联系我们清空删除。