当时公司说入职即给缴纳五险一金,如果没交是否违反劳动法?都有哪些处罚条例?

Ryeng 2024-12-03 09:56:59
最佳回答
按照**劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。另外,试用期也应该交公积金。单位应自与这些新职工在建立或形成劳动关系之日起第二个月开始为他们缴存住房公积金。缴存基数为首月工资总额,缴存比例为单位确定的缴存比例。对于单位不交公积金的情况,职工又该如何维权呢您可以到所在区县市住房公积金管理中心所属分中心或管理部门反映单位未为职工缴存住房公积金的有关情况,需要携带以下资料:**明、劳动合同、工资收入证明等证明文件。对单位逾期不交或者少交住房公积金的行为,职工也可以向人民**提**讼。以上是关于我国法律上规定试用期五险一金公司是否给缴纳的解答。 20210311
汇率兑换计算器

类似问答
  • 违反劳动法怎么处罚
    • 2024-12-03 05:38:26
    • 提问者: 未知
    《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。  附:劳动法 第十二章  第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。  第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。  第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行...
  • 五险一金公司缴纳比例
    • 2024-12-03 04:00:41
    • 提问者: 未知
    北京青年报记者近日采访多家企业的社保缴费情况,结果显示,并非...(2)拥有完整五险一金的劳工,他们一定是在大企业或 上市公司 工作,这类就业也称为正规就业,或称体面工作;...
  • 用人单位不给劳动者缴纳社会保险是否违法?
    • 2024-12-03 04:14:45
    • 提问者: 未知
    用人单位不给劳动者缴纳社会保险是违法行为,因为这种行为不但侵害了职工的权益,而作为社会统筹基金的一部分,它还侵犯了社会公共利益。今后,当我们碰到这种情况的时候...
  • 我是外来天津务工人员,2004年以来到2012年公司都没有上保险,公司是否违反了劳动法?违反了劳动法第几条
    • 2024-12-03 14:13:10
    • 提问者: 未知
    违反了劳动法、劳动合同法、社会保险法劳动法:第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。在劳动合同法中规定,你可以随时提出辞职,并要求企业给与补偿金。或者要求企业给你补交。或者你通过当地劳动监察部门争取你的权益。
  • 劳动法对违规公司的处罚是怎么的
    • 2024-12-03 14:58:06
    • 提问者: 未知
    法律规定:《劳动法》…第十二章 法律责任 第八十九条 用人...第一百零四条 **工作人员和社会保险基金经办机构的工作人员挪用社会保险基金,构成犯罪的,依法追究刑事责任。...
  • 违反《交通法》56条和63条怎么处罚?
    • 2024-12-03 09:06:05
    • 提问者: 未知
    违反交通安全法526156条,根据《道路交通安全法》第410293条的规定,处二十元以1653上二百元以下罚款。根据《道路交通安全法》规定: 1、机动车违反规定停放,驾驶人不在现场,妨碍其它车辆、行人通行的,根据《道路交通安全法》第56条第1款,《道路交通安全法》第93条第2款,行政处罚100元。...
  • 每月上班30天,公司是否违反劳动法?
    • 2024-12-03 14:51:57
    • 提问者: 未知
    所谓“没有买卖就没有伤害”,不少公司表面上倡议8小时工作时间,呼吁员工高效工作,杜绝加班。却偏偏在...董事长,总经理,办公室主任,人事部经理,都特么找到家里来了!...
  • ****烟法处罚,处罚条例有哪些
    • 2024-12-03 12:15:27
    • 提问者: 未知
    展开全部《**专卖法》2113 第七章 法律责任 第二十八条 违反5261本法规定擅自收购**的,由4102**专卖行政主1653管部门处以罚款,并按照查获地省级**专卖行政主管部门出具的上年度**平均收购价格的百分之七十收购违法收购的**;数量巨大的,没收违法收购的**和违法所得。第二十九条 无...
  • 公司员工漏打卡怎么处罚不违反劳动法?
    • 2024-12-03 12:42:24
    • 提问者: 未知
    当劳动者多次漏打卡的行为可以被法庭解读为...用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理...
  • 如果要告公司违反劳动法,要提供什么证据?
    • 2024-12-03 08:31:38
    • 提问者: 未知
    一、需要提供的资料:劳动合同的文本,在公司工作时间和加班的证明材料,(关于社会保险一项,应由公司举证)。二、公司的做法不合理,也不合法: 1、这份所谓的敬业合同,其内容与劳动合同法的规定抵触,属无效合同。因劳动合同法规定,劳动合同有竞业禁止条款的,用人单位应给予劳动者补偿...
汇率兑换计算器

热门推荐
热门问答
最新问答
推荐问答
新手帮助
常见问题
房贷计算器-九子财经 | 备案号: 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅:2790-680461

特别声明:本网为公益网站,人人都可发布,所有内容为会员自行上传发布",本站不承担任何法律责任,如内容有该作者著作权或违规内容,请联系我们清空删除。