劳动合同法的实施对劳动用工有什么影响 
2024-06-16 06:53:42
提问者: 未知
《劳动合同法》颁布实施以来给企业带来了巨大的压力，和先前的劳动法律法规相比，这部法律更具体、更系统并且充满了“刚性”条款。因此，她被喻为**人力资源上的“萨班斯法案”(萨班斯法案是美国自20世纪30年代颁布财务规则以来，最为严厉和企业必须严格遵守的财务法则)。这部法律实施给企业所带来的影响完全可以用“广泛”、“深远”来形容。所谓“广泛”，这部法律对企业用工管理的影响是全方位的，涉及到员工入职管理、...劳动法关于改制企业职工如何补偿
2024-06-16 11:27:12
提问者: 未知
改制企业职工 经济补偿金 标准。...如果双方并没有约定实际出资人为股东或者承担投资风险的，而且实际出资人也没有以股东身份参与公司管理或者未实际享受 股东权利 的，**...安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 怎么算的？
2024-06-16 22:25:04
提问者: 未知
提问者：wl4378*时间：2017-12-09 22:46:38 地点：北京 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；怎么算的？温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以...**劳动法上班时间是
2024-06-16 20:42:42
提问者: 未知
劳动法上班时间规定 第三十六条**实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本...新的《劳动法》中工作年限如何计算？
2024-06-16 05:37:13
提问者: 未知
工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。如果是非因本人原因被安排到新用人单位的之前的工作年限合并计算，也就是一年四个月都算入...民法典中多长时间不来上班就算解除劳动合同
2024-06-16 04:31:48
提问者: 未知
民法典对多长时间不来上班就算解除劳动合同没有规定，而 劳动合同法 规定，劳动者无故不上班，不上班时间构成严重...浙江金麟律师事务所专职律师，中华律师协会会员、浙江省...劳动派遣工最多在同一个单位工作多长时间？为什么？
2024-06-16 02:28:16
提问者: 未知
答：“呵呵，我在**电网！问“啊！好单位，一个月挣多少钱？答：“也就...但千万不要放松对自己的要求，因为派遣用工机制其固有的四个麻痹因素，会让工作者渐渐放松警惕的！...《劳动合同法》中竞业限制条款对员工的约束行为有哪些？
2024-06-16 03:06:10
提问者: 未知
制条款的内容主要包括：1）竞业限制主体，《劳动合同法》第二十三条规定，竞业限制的主体是“负有保密义务的劳 动者”，第二十四条规定“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术...劳动法关于降薪的规定有哪些
2024-06-16 09:00:42
提问者: 未知
劳动法关于降薪的规定有哪些1、《劳动法》第四十七条规定了用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。企业需对此承担举证责任，而不是...劳动合同法对年龄有限制吗
2024-06-16 10:22:40
提问者: 未知
展开全部《劳动合同法2113》未涉及该内容，5261《劳动法》对招聘员工法定劳动4102年龄的限制是最低年龄限制是16周岁。1653 《劳动法》第二章第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照**有关规定，履行审批手续，并保障其...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。