被公司开除，咨询劳动合同法 
2024-11-17 13:40:00
提问者: 未知
协商不成可以委托律师申请劳动仲裁。要求发放拖欠的工资和补交社保。2006年开始劳动法有规定公司给员工买保险吗
2024-11-17 18:14:09
提问者: 未知
互联网保险购买决策**-多保鱼保险网是一个保险购买决策**，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策**-多保鱼保险网。问：2006年开始劳动法有规定公司给员工买保险吗 答：《社保法》...法定节假日拒绝加班被开合法吗？在劳动法中是这样规定的
2024-11-17 12:16:39
提问者: 未知
1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、如果用人单位根据生活经营的需要，要延长劳动者工作时间，也就是加班的，要与劳动者协商一致，不得强制...(三)国际劳动节;...劳动法规定公司倒闭员工有补偿吗
2024-11-17 01:29:32
提问者: 未知
按照《违反和 解除劳动合同 的经济补偿办法》具体包括：因解除劳动合同应当支付的补偿金;克扣、拖延...地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利。...公司因员工无业绩开除员工是否合法
2024-11-17 20:43:08
提问者: 未知
这个企业制定的“公司制度”是什么，即使没有业绩就一定不支付基本工资吗?集体投诉：“只让干活，不给工资”“某某财富”业务部经理王女士投诉：“我是8月12日进入这家新成立的公司的。...员工入职隐瞒了躁狂症和抑郁症病史，目前有复发的情况，在这个期间公司可以解除劳动合同吗？
2024-11-17 05:03:28
提问者: 未知
因为员工在入职时隐瞒了个人的病情情况，导致目前病发。在这种情况下，错误首先是员工造成的，因此单位可以以此为理由解除劳动合同的。劳动法有规定员工.离职一定要体检??
2024-11-17 23:38:31
提问者: 未知
一般的劳动者解除劳动合同时不需要体检。但对于从事接触职业病危害岗位的劳动者在解除劳动合同时，用人单位应当安排职业健康检查（体检），且费用由用人单位承担。法律依据：《职业病防治法》第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。第三十五条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照**安全生产监督管理部门、卫生行政部门的...劳动者在什么样的情形下可以合法的与单位解除劳动合法
2024-11-17 07:22:54
提问者: 未知
第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：...上市公司工作年满10年,因组织架构变动,需要离职,是否可以按劳动法补偿
2024-11-17 13:17:33
提问者: 未知
不同的辞职理由会有不同人结果，你如果是自己不想做了，以个人原因辞职的话，是没有补偿的。如果是公司未按劳动合同约定提供劳动条件，你倒可以以此为由提出辞职，这样你可以得到工作一年补一个月工资经济补偿金（从2008年开始计算）。新劳动法关于公司要停业了,是否需要帮员工缴纳合同期限的保险的规定
2024-11-17 07:46:40
提问者: 未知
有的，优先处理员工福利待遇。依据：《公司法》《劳动合同法》“关于劳动合同法的司法解释”特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。