为什么部分老师愿意要保研的而不是考研的？ 
2024-11-17 00:20:50
提问者: 未知
清北华五占据第一层级，其余副部级985占据第二层级，以此类推。但是只有促进不同地域，不同阶层大学生源的流动，这样的...同时，复试持续时间也不长，复试内容也毕竟有限。...为什么有的程序员宁愿拿着4k的薪资跟着大牛创业，也不愿意在大公司拿14k的月薪？
2024-11-17 13:26:57
提问者: 未知
为什么有的程序员宁愿拿着4k的薪资跟着大牛创业，也不...创业初期公司没有什么盈利，程序员拿低工资（可能是技术入股）跟着自己信任有潜力的带头人一起创业，成功之后得到的...为什么大部分年轻人都喜欢创业，不愿意打工？
2024-11-17 12:02:50
提问者: 未知
空手创业的时代一去不返，年轻人首先要有一个稳定的环境，让自己强大起来，站稳脚跟，有了人生的阅历。然后可以考虑创业，但是需要具备敏锐的市场洞察力，和灵活的头脑，还要有相应的资金做后盾，不然卖豆腐也会赔钱。为什么很多男生宁愿打游戏，也不愿意去追女生？
2024-11-17 21:29:00
提问者: 未知
每天下课后都要男友陪自习陪逛街陪吃饭 (的确很讨打的亚子)， 他哪怕刚组好队也会秒下线来找我， 现在想想真是对(重)我(色)太(轻)好(友)， ...可根据资金额度临时调整活动， ...公司为什么宁愿高薪招新员工，也不给老员工加点工资？
2024-11-17 07:55:59
提问者: 未知
公司为什么宁愿高薪招新员工，也不给老员工加点工资？回答 答:这种现象很常见，存在以下几种原因: 一、给一个老...二、以老员工的薪酬标准招不到人，故才会选择**新人。...为什么有的软件公司宁愿花15k去重招一个应届生，也不愿意加薪5k留住公司老程序员？
2024-11-17 10:22:22
提问者: 未知
人在职场相互帮助，请关注我，为你解答职场困惑。谢谢！1、老板不想被胁迫涨工资，如果老板想留这个有价值的员工肯定已经想好了他的合理薪酬跟上升**空间。如果这个员工价值不是很高、且是非还多，那可能老板老板早就等他开口辞工了。只是碍于面子，让他自主离开。2、情愿再招新人也不给老员工加工资，原因很简单，老员工就值那么多钱！你走了，新员工来可能工资更低，工作做的不比你差。现在很多人有个毛病，在公司或企业时间...为什么有的软件公司宁愿花15k去重招一个应届生，也不愿意加薪5k留住公司老程序员？
2024-11-17 02:49:35
提问者: 未知
题主你好，按照你题目的意思大胆推测下，老程序员的工资大概在1万左右，但为什么公司情愿让老程序员走，花一万五去招聘应届生，也不愿意加薪留住老员工呢？结合个人经验，主要有以下三点原因：1、薪酬制度与全局角度：加薪不可能超过50%若是按题目来看，一次调薪就从10k涨到15k，我想没有一个老板愿意这么做。既是公司有钱、你也确实很有能力，老板也一定不会同意给你涨这么多。主要原因有两个：一是公司有固定的薪酬制...你愿意做稳定却低薪的工作，还是高薪却有风险的工作，为什么？
2024-11-17 13:06:20
提问者: 未知
这个问题要根据个人的情况，从小耳濡目染的环境来看待，对于本人而言，人人都想要高收入的工作，我也不例外，但是人生在世，是一辈子的事情，短期的高收入只是短期的幸福，我经历过两三年的高收入，但是风险也是同时存在的，所以我感觉对于我来说，有车有房之后，还是稳定的收入更稳定更踏实，积蓄积蓄...为什么农村的父母愿意给儿子付出全部积蓄，却对女儿一分钱都不愿意给？
2024-11-17 20:34:12
提问者: 未知
自古以来，很多家长在潜意识里认为，养儿子的投资回报率可能无限高，因为儿子可能有出息，可能会中秀才、可能会中举人，可能会当大官衣锦还乡。女儿有可能会嫁给有钱人，...为什么大企业宁愿选择高消费发达地区，也不愿到相对支出低的中西部城市？
2024-11-17 00:57:19
提问者: 未知
为什么那些大企业愿意去北上广、江浙沪这些国内发达地方去，而不愿意到类似西安、重庆这样...北上广和江浙沪这些地方是相对繁荣，追求生活品质的地方，市场需求非常清晰大众。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。