如何签订劳动合同 
2024-12-24 11:15:26
提问者: 未知
一、如何签订劳动合同?1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了劳动合同，因违反法律规定而无效;2、合同中应明确工作内容、条件...劳动合同法 医疗保险 案例分析
2024-12-24 08:10:11
提问者: 未知
1.企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>>第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 一实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。我国有关病假薪资规定职工患病...公司要签订劳动合同，期限为一年，合法么？
2024-12-24 06:23:28
提问者: 未知
1、劳动合同期限是任意约定条款，法律不强行干涉，而且目前流行的就是一年期合同。劳动合同法强行推广长期合同，但那也不禁止短期合同。2、竞业限制条款目前没有全国性的法律法规，有些地方有地方法规，建议你咨询当地律师。从公平的角度考虑，企业必须为此支付补偿，但法律没有禁止企业在日常支付工资时预付补偿。08年1月1日劳动合同法生效后，就有明确规定了，企业不能在日常工资里预付补偿。3、社会保险是法定的，劳动合...劳动合同法
2024-12-24 16:51:11
提问者: 未知
一、你可以得到哪些补偿：1 未签劳动合同双倍工资。你已经在公司工作了10个月，一直未签劳动合同，可以再获得10个月的工资。(法律规定是劳动合同法第82条)2 你离职后的补偿，在公司工作超过半年，可以赔偿1个月的工资。(法律规定是劳动合同法第46、47条)3 给你补交相关的社保。二、如何维权：1 按劳动合同法第38的规定，“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，劳动者可以要求解除劳动合同，以此为由，向公...劳动合同法第33条解读
2024-12-24 08:20:18
提问者: 未知
你好，对于劳动合同法第33条解读，用人单位的名称只是代表一个用人单位的称谓符号，用人单位的名称发生变更，也只是这一称谓符号发生了变化，而用人单位这一实体组织及其...签订劳动合同
2024-12-24 10:44:54
提问者: 未知
麻烦请问一下，公司一直没有签订劳动合同，现在公司开除了一名员工们，且不赔偿，现在哪位员工把公司告了，现在公司让我们补签劳动合同，但是我们看来合同之后觉得自己的利益受不到保障，就不是...中华人民共和国食品安全法（修订草案送审稿）的修订解读
2024-12-24 21:17:05
提问者: 未知
婴幼儿配方食品—配方标签等应严格备案 2008年三聚氰胺事件以来，很多**消费者对国产婴幼儿奶粉丧失信心，不少妈妈开始托出国的朋友购买“洋奶粉”。各式各样的“洋奶粉”蜂拥进入**消费市场。然而，这些洋奶粉质量却参差不齐，反映“洋奶粉”存在分装、造假、质量不过关等问题的呼声...新劳动合同法内容是？与旧版劳动合同法有啥区别？
2024-12-24 18:02:01
提问者: 未知
新劳动合同法的内容主要包含： 一、关于立法宗旨 完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。二、关于调整范围 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立...劳动合同法司法解释三解读具体内容是怎么样的
2024-12-24 04:14:46
提问者: 未知
根据原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，非法用工主体由于主体不适格与劳动者不建立劳动关系，在司法实践当中，劳动仲裁不受理非法用工主体与劳动者之间的用工争议，本解释做了...劳动合同法
2024-12-24 02:56:59
提问者: 未知
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