与单位存在事实劳动关系，但单位不和职工签订劳动合同，也不给缴纳社会保险 
2024-11-29 02:16:20
提问者: 未知
与单位存在事实劳动关系，但单位不和职工签订劳动合同，也不给缴纳社会保险仲裁后单位对职工会有哪些相应的补偿？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。一个员工在两家单位上班怎么算劳动关系？
2024-11-29 14:20:03
提问者: 未知
在正常的情况下，一个劳动者一般只与一个用人单位建立劳动关系，但有时劳动者同时与两个以上的用人单位建立了劳动关系（双重劳动关系），此时的两个劳动关系是都有效还是第一个有效亦或是均无效呢，就此问题，做以下法律分析：我国《劳动合e799bee5baa6e58685e5aeb931333431363630同法》第7条...员工拒绝缴纳个人所得税的单位可以不交吗
2024-11-29 10:25:54
提问者: 未知
根据 个人所得税 代扣代缴暂行办法例等法律的规定，劳动者的劳动报酬超出个人所得税缴纳标准的，个人需要交纳个人所得税。依法 纳税 是很个公民的法定...(七)辞职 风险金。...可以为员工单独缴纳工伤保险吗
2024-11-29 16:56:59
提问者: 未知
不可以为员工单独缴纳工伤保险，必须缴纳社险费，即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险。根据《中华人民共和国社会保险法》：第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个**益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第二条 **建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、...用人单位可以与工伤职工解除劳动合同吗
2024-11-29 19:38:31
提问者: 未知
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。也就是说，用人单位不得与处于停工留薪期内的工伤职工解除或终止劳动关系。国企单位破产后，下岗员工，自己继续缴纳养老保险，只需要缴纳个人部分？还是需要同时缴纳单位部分？
2024-11-29 09:42:23
提问者: 未知
需要看你下岗时解除劳动合同的协议或文件是如何定的，一般来说，原来的国有企业改制时对达到一定年龄或工龄（参加工作时间）的职工分别对待，有些给予一次性缴纳养老保险的倾斜政策。如果达不到倾斜政策的，都需要自己缴纳养老保险。临时工单位是否要缴纳保险
2024-11-29 22:41:39
提问者: 未知
单位向社保中心交纳保险费，不能支付给个人。提前一个月辞职，这个月单位还给给员工交保险吗，还是员工自己交
2024-11-29 08:14:39
提问者: 未知
必然是公司为其参保，这个毋庸置疑只要是办理离职手续之前，都应该是为其参保缴费，哪怕当月只是上班一天，也是全月正常参保缴费的。公司给钱给员工缴纳社会保险，员工自己不去交，公司有责任吗？
2024-11-29 14:15:32
提问者: 未知
如果公司将缴纳保险的钱直接给了员工，让其自己去缴纳保险，员工自己不去交，公司还有责任吗？...一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险...劳动法规定单位有开除员工的权利吗
2024-11-29 05:45:18
提问者: 未知
根据劳动法的规定，用人单位在法定的条件下，可以开除员工，即强制解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。