**劳动法关于调休的规定 
2024-06-26 15:34:03
提问者: 未知
第九条：劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法...如果标准工时制，却每天工作8小时的，每周工作五天的，...劳动法关于司机的规定
2024-06-26 04:58:17
提问者: 未知
第九条：劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法...《中华人名共和国》第三十六条**实行劳动者每日工作...有关劳动合同的问题
2024-06-26 20:13:49
提问者: 未知
补交。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。关于新劳动法无固定期限合同
2024-06-26 22:01:45
提问者: 未知
按实际情况，只要符合法律规定，即可签订无固定期限劳动合同，另外，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。相关法律规定： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定...合同法、公司法、劳动法相关问题
2024-06-26 14:04:56
提问者: 未知
专家您好，我想咨询问题如下：最近我在公司工作非常不顺利，想要换个工作，最早进入公司是在2014年5月，公司是以（**建筑业协会名义进行招人的），在公司中经历了很多，也有一定的感情。...遇到难题，关于劳动保险的问题
2024-06-26 10:19:45
提问者: 未知
应当由现在的用人单位补缴。满意请采纳并评价！关于适用劳动合同法若干问题的意见
2024-06-26 10:31:42
提问者: 未知
现就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出以下意见。一、适用范围 1．劳动法第二条中的...用人单位与劳动者经协商一致可以在劳动合同中就不在岗期间的有关事项作出规定。...劳动合同法关于扣款的规定
2024-06-26 21:18:28
提问者: 未知
根据《中华人民共和国劳动合同法》： 第三十条 劳动报酬 用人单位应当按照劳动合同约定和**规定，向劳动者及e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333431366262时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民**申请支付令，人民**应当依法发出支付令。第四...想请教一下关于劳动赔偿的问题
2024-06-26 21:51:41
提问者: 未知
你好，由于你至今尚未与单位签订劳动合同，需要认定存在劳动关系。从11年至今单位为你缴纳社保，可以初步认定11年至今劳动关系的存在，10年至11年之间需要你提供证据证明，如单位发放的“**”、“服务证”、单位工资发放记录（银行转账记录）、考勤记录、其他员工证言等。如果可以初步认定10年至今，你与单位劳动关系的存在，你可以要求补缴10入职日至今11年始缴社保日的社会保险部分；就加班工资部分，你需要证明...请教劳动法问题
2024-06-26 15:02:22
提问者: 未知
可以通过两种途径：1、行政途径 向劳动监察部门反应。2、司法途径 申请仲裁。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。