一个公司的规章制度,可否由领导口头规定,随时改变?

Magic-Q 2024-06-27 08:57:29
最佳回答
理论上不可以,实际上随处可见。没有规矩不成方圆。一个公司要正常运行靠的是上下协力,都知道干什么该怎么去干,这就是规矩的用处。而一个公司要从上到下,人人都知道这些东西并习惯它,最后主动去做是需要相当的一段时间。如果朝令夕改,必然造成下属无所适从,任务得去完成也只能我行我素能交差就是王道,规章制度自然也就束之高阁。无规矩不成方圆,但能满足老板的“新思路”。一个胸无成算或者自以为后脑勺霞光万丈的老板, 需要的只是“权力欲”或者“创新突破”。不论哪一种都必定与规章制度结下天大的仇怨,因为规章制度最后束缚的不仅是下属,也会对自己产生作用,这是万万不行的。因此,“老板的想法就是制度”必然成为唯一的法条。所以,在现实工作中不要去探究这种书本观念上的是与非。只要记住一条:你可以不按照老板的想法去工作,他也可以就此不再管你去吃饭。 20210311
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