我的情况是这样的。18年2月份入职到一家公司当时面试的是公司总经理（于18年5月份离职了）我改怎么办， 
2024-06-23 22:07:15
提问者: 未知
协商不成，需要申请劳动仲裁，主张欠付工资，估计保险也没给交吧，还可以主张经济补偿金。离职证明 手头有吗？专业劳动纠纷律师，有疑问可来律所当面详谈，本人于2016年8月15正式入职一深圳上市公司，当时面谈的时候说正规公司，有
2024-06-23 23:16:08
提问者: 未知
（因为我未入职前是买广州的五险一金，进入 这家公司后...3.公司于2016年12月20日通过区域经理的口头通知限我一个月内办完离职，请问我给得到怎么样的补偿（后当天有写邮件说...我2009年10月入职，公司2018年9月14日通知
2024-06-23 21:16:07
提问者: 未知
解答于：2018-11-24 06:54 用人单位辞退员工时间断2个月...一、一次性伤残补助金五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，....我是2018年3月进入一家公司的 2019年4月离职 在职期间 公司一直未给我缴纳医社保 现在已经离职可以申请补偿吗
2024-06-23 01:01:03
提问者: 未知
未给你缴纳社医保的可以向劳动监察大队投诉要求补缴，若连社保缴交手续都没有的，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿。温馨提示：如果您需要专业确定的法律服务，可以来电...2018年11月1日我入职现在的公司，2019年1月公司更新了员工合同请问这里面都是否合法。
2024-06-23 09:12:23
提问者: 未知
合同到期后 没有续签而继续上班 视为有劳动关系 裁员需要支付经济补偿金的 祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。本人2018年1月10号入职就职于上海2019年2月19号公司通知裁员就这些问题我能申请到多少赔偿呢？
2024-06-23 04:34:19
提问者: 未知
可以申请劳动仲裁，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金两个月的工资赔偿。我是2017年2月16入职2019年6月1日离职请问公司的做法合法吗？
2024-06-23 21:23:53
提问者: 未知
你好，是什么年假？1.我于2015年6月8日入职，公司2019年1月26日通知我离职。公司需要补偿我几个月工资请问公司有全力回扣2018年年终奖吗？
2024-06-23 18:34:37
提问者: 未知
你的这种情况属于劳动争议，建议你还是委托律师提供法律帮助走司法途径，申请劳动仲裁我于2018年5月15日入职现公司，2019年3月14日晚被公司主管领导无故解雇
2024-06-23 16:09:27
提问者: 未知
委托律师处理或者直接咨询劳动仲裁委。保险公司入职新人培训
2024-06-23 15:19:18
提问者: 未知
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